Pytanie:  Zatrudniliśmy 2 lata temu na 1/5 etatu pracownicę, która od 5 lat pobiera wcześniejszą emeryturę. W ubiegłym roku nasza pracownica osiągnęła powszechny wiek emerytalny (skończyła 60 lat). Jej emerytura nie uległa ani zmniejszeniu, ani zawieszeniu. Czy możemy zatrudnić naszą pracownicę, zachowując ciągłość zatrudnienia na pełen etat, bez obawy o jej emeryturę?

Pytanie:  Osoba urodzona w 1948 r. mająca ustalone prawo do emerytury i pobierająca ją - nadal pracująca - ma prawo wystąpić o ustalenie kapitału początkowego i emerytury według nowych zasad. Jeżeli tak to, na jakiej podstawie? Czy ewentualnie po przyznaniu emerytury według nowych zasad (na podstawie kapitału początkowego) będzie mogła pracując występować o doliczenie nowych okresów pracy? Osoba ta przechodząc na emeryturę rozwiązała dotychczasowe stosunki pracy w naszej firmie i pracuje na podstawie nowych umów.

Pytanie:  Nasza pracownica w styczniu 2006 r. ukończyła 55 lat i wystąpiła do ZUS o naliczenie wcześniejszej emerytury, rozwiązując jednocześnie z nami umowę o pracę. Z dniem 1 lutego 2006 r. nawiązaliśmy z tą pracownicą nowy stosunek pracy. Pracownica miała emeryturę całkowicie zawieszoną. W styczniu 2011 r. pracownica osiągnęła pełny wiek emerytalny i wystąpiła do ZUS o ponowne przeliczenie emerytury i rozpoczęcie wypłaty świadczenia. Czy wobec zmiany przepisów może u nas pracować i jednocześnie pobierać emeryturę?

Pytanie: Dnia 13 kwietnia 2011 r. pracownik (mężczyzna) zatrudniony w naszej firmie kończy 60 lat. Pracownik posiada 15 lat i 2 miesiące pracy w szczególnych warunkach (wykaz A, dz. IV, poz. 40, pkt 13), 40-letni okres składkowy i nieskładkowy (uzyska 20 sierpnia 2011 r.). Pracownik pracuje od 1969 r. z małymi przerwami. Uprawnienia te uzyskał przed 1 stycznia 2009 r., po 31 grudnia 2008 r. nie wykonywał już pracy w szczególnych warunkach. Czy pracownik uzyska prawo do emerytury pomostowej 13 kwietnia 2011 r., czy dopiero w sierpniu 2011 r.?

Pytanie: Pracownik w wieku 63 lat jest na wcześniejszej emeryturze. Pracował 30 miesięcy od nabycia uprawnień do emerytury. Czy już teraz może wystąpić o przeliczenie podstawy wymiaru (część socjalna), czy musi z tym wnioskiem zwrócić się do ZUS po skończeniu 65. roku życia? Jeżeli może zrobić to już teraz, to czy będzie mógł zrobić to jeszcze raz, gdy ukończy 65 lat?

Pytanie: W tej samej spółce z o.o. jestem jednocześnie prezesem zarządu spółki z o.o. oraz członkiem zarządu. Jestem zatrudniony na umowę o pracę. Posiadam 100 % udziałów w tej spółce. Mam 62 lata (ur.1948 r.). Czy należy mi się emerytura oraz, czy jeśli bym miał przyznaną emeryturę, to podlegam ograniczeniom wysokości mojego wynagrodzenia? Czy może jest inne rozwiązanie w mojej sytuacji?

Pytanie: Czy osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą opłacająca składki na ZUS, posiadająca wypracowane lata pracy, lecz nieposiadająca odpowiedniego wieku emerytalnego, może zamknąć działalność i po osiągnięciu wieku emerytalnego złożyć wniosek o emeryturę z ZUS? Czy ta osoba mając ponad 1 hektar przeliczeniowy ma prawo do przystąpienia do KRUS i opłacania tam składek na ubezpieczenie rolnicze? Czy po kilku latach będzie miała prawo do pobierania świadczenia z dwóch źródeł, tj. ZUS i KRUS.

Pytanie: Pracownik naszej firmy (urodzony 5 stycznia 1946 r.) stara się o ustalenie prawa do emerytury w ZUS. Obecnie posiada prawo do emerytury w KRUS. Pracownik złożył w ZUS wniosek o ustalenie prawa do emerytury, ale ZUS nie uwzględnił lat pracy na roli (9 lat w ubezpieczeniu rolniczym). Od dnia 15 grudnia 2008 r. jest zatrudniony w naszej firmie na 1/2 etatu na podstawie umowy o pracy na czas nieokreślony. Czy jeżeli pracownik zrzecze się lub zawiesi prawo do emerytury w KRUS, czy ZUS uwzględni wtedy 9 letni okres składkowy w KRUS?

Pytanie: Zatrudniamy pracownika (urodzony 1 maja 1949 r.), który przepracował ponad 40 lat pracy. Czy osoba ta ma szansę na dzień dzisiejszy na jakiekolwiek świadczenie przedemerytalne, wcześniejszą emeryturę lub emeryturę ?

Pytanie: Pracownik wykonuje pracę polegającą na koszeniu traw niejednokrotnie w bardzo trudnych warunkach kosiarkami spalinowymi. Czy jego pracę można uznać za pracę wykonywaną w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze?