Pytanie: Dnia 13 kwietnia 2011 r. pracownik (mężczyzna) zatrudniony w naszej firmie kończy 60 lat. Pracownik posiada 15 lat i 2 miesiące pracy w szczególnych warunkach (wykaz A, dz. IV, poz. 40, pkt 13), 40-letni okres składkowy i nieskładkowy (uzyska 20 sierpnia 2011 r.). Pracownik pracuje od 1969 r. z małymi przerwami. Uprawnienia te uzyskał przed 1 stycznia 2009 r., po 31 grudnia 2008 r. nie wykonywał już pracy w szczególnych warunkach. Czy pracownik uzyska prawo do emerytury pomostowej 13 kwietnia 2011 r., czy dopiero w sierpniu 2011 r.?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo