Pytanie:  Spółka planuje wydać regulamin, w którym pracownicy użytkujący samochody służbowe będą mogli po złożeniu oświadczenia korzystać z nich na dojazd do miejsca zamieszkania. Na podstawie złożonego oświadczenia, w którym pracownik będzie podawał ilość przejechanych kilometrów do celów prywatnych, spółka będzie wyliczała przychód jaki pracownik uzyskuje. Proszę o podanie na przykładzie jak prawidłowo dokonać rozliczeń składek na ZUS przychodów uzyskiwanych przez pracowników?

Pytanie:  Zatrudniłam na umowę zlecenie osobę uczącą się. Nie odprowadzam za nią składek na ZUS, ponieważ się uczy, ale tak naprawdę niewiadomo czy dostanie się w październiku na studia 2010 r. Jak będę musiała postąpić, jeżeli okaże się, że ta osoba nie dostanie się na studia? Czy można potem wstecz te składki zapłacić?

Pytanie:  Jakie składki na ZUS z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej powinna opłacać osoba, która pobiera rentę?

Pytanie:  Czy od dodatku wiejskiego i mieszkaniowego wypłacanego dla nauczycieli w okresie przebywania na urlopie wychowawczym należy naliczać składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne?

Pytanie:  Spółka prawa handlowego z siedzibą w Polsce zamierza zatrudnić w biurze informacyjnym w Niemczech pracownika. Planowany okres zatrudnienia wynosi 2 lata. Pracownik ten ma równocześnie zarejestrowaną w Polsce działalność gospodarczą. Spółka planuje od pierwszego dnia zatrudnienia pracownika w Niemczech objąć go obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym na zasadach niemieckich. Czy ma taką możliwość? Jeżeli pracownik nie chce zawieszać ani wyrejestrowywać prowadzonej działalności gospodarczej to, co ze składkami zdrowotnymi do ZUS?

Pytanie:  Mam pytanie o odpowiedzialność członków zarządu sp. z o.o. za zobowiązania podatkowe oraz za niezapłacone składki ZUS. Spółka z o.o. w październiku 2004 r. złożyła wniosek o postępowanie upadłościowe z możliwością zawarcia układu, a w marcu 2005 r. stwierdzono, iż firma nie jest w stanie kontynuować dalszej działalności i rozpoczęto upadłość likwidacyjną, która zakończyła się w czerwcu 2005 r. W czasie prowadzonej upadłości w firmie byli zatrudnieni pracownicy, którzy otrzymywali wynagrodzenie, natomiast składki ZUS od wynagrodzeń nie były odprowadzone. W kwietniu 2010 r. członkowie zarządu upadłej spółki otrzymali zawiadomienie z ZUS, iż zostali obciążeni zobowiązaniami upadłej spółki za składki ZUS za okres od grudnia 2004 r. do czerwca 2005 r., czyli za czas prowadzonej upadłości (wcześniejsze zobowiązania zostały umorzone w związku z upływem 5 lat). Złożenie wniosku o upadłość zwalnia zarząd z odpowiedzialności za zobowiązania podatkowe. Czy ZUS ma rację obciążając zarząd za zobowiązania podatkowe powstałe w trakcie prowadzonej upadłości?

Pytanie:  Osoba prowadząca działalność gospodarczą (osiągająca przychody z wynajmu nieruchomości) zostanie zatrudniona w Niemczech na warunkach niemieckich, tzn. składki ubezpieczeniowe z umowy o pracę będą odprowadzane w Niemczech. Czy z dniem wyjazdu do Niemiec powinna wyrejestrować z ZUS działalność gospodarczą? Aktualnie opłaca tylko składkę zdrowotną z działalności, ponieważ w Polsce zatrudniona jest na umowę o pracę. Osoba ta nie będzie zawieszać działalności gospodarczej w Polsce. Jak poinformować ZUS o fakcie wyjazdu do pracy za granicę i przejściu na obowiązkowe ubezpieczenie niemieckie?

Pytanie:  Mam przyjąć do pracy na umowę zlecenie rencistę, który posiada 3 grupę inwalidzką. Wynagrodzenie wyniesie 100 zł brutto i uzależnione jest od ilości przepracowanych godzin (praca nie będzie świadczona codziennie). Czy pracodawca musi opłacać składki FP i FGŚP od wynagrodzenia tego pracownika?

Pytanie:  Pracownica chce zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego męża i syna. Mąż pracownicy ma skończone 54 lata, nigdzie nie pracuje i nie posiada żadnych innych uprawnień do ubezpieczenia zdrowotnego. Wcześniej był zarejestrowany w urzędzie pracy. Obecnie nie jest nigdzie zarejestrowany, ale chce korzystać z ubezpieczeń zdrowotnych, jako członek rodziny. Natomiast syn ma ukończone 26 lat, skończył studia i nigdzie nie pracuje. Od marca br. bezpośrednio po obronie pracy magisterskiej zarejestrował się w urzędzie pracy, jako bezrobotny. Nie zgłosił się w kwietniu na wyznaczony termin kontaktu osobistego. W związku z tym został skreślony z rejestru, a ponownie może się zarejestrować dopiero po 3 miesiącach. Mieszka razem z matką. Czy osobom tym przysługują bezpłatne świadczenia z opieki medycznej?

Pytanie:  W miesiącu lutym wypłacono ostatniego dnia roboczego wynagrodzenia pracownikom. W miesiącu marcu nie wypłacono wynagrodzeń. Wynagrodzenia za marzec wypłacono 2. kwietnia. Czy w takim razie ZUS RCA za pracowników powinno być sporządzone zerowe? Co z raportami ZUS RSA (były zwolnienia w tym miesiącu, wypłacane zasiłki). Jakie raporty powinnam sporządzić za kwiecień?