Pytanie: Pracownica zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony w okresie ciąży przebywała na zwolnieniu lekarskim 200 dni. Po urodzeniu dziecka wykorzystała cały urlop macierzyński a po nim urlop wypoczynkowy oraz 90 dni urlopu wychowawczego (wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego był złożony na okres 3 lata). Po 90 dniach trwania urlopu wychowawczego dostarczyła zwolnienie lekarskie. Czy zasiłek chorobowy przysługuje w takim wypadku? Czy jego maksymalna długość trwania to 180 dni?

Czy wycofaną z użycia kasę fiskalną trzeba odesłać do producenta? Jak się zachować po zakończeniu pracy w trybie fiskalnym przez kasę rejestrującą? Sprawdź co na ten temat twierdzą organy podatkowe.

Pytanie: ZUS skontrolował w naszej firmie wypłatę i naliczanie zasiłków chorobowych w latach 2005-2007. Zakwestionował naliczenie zasiłku w przypadku jednego pracownika, stwierdzając, że nastąpiło zaniżenie wymiaru wypłaconego zasiłku. Firma nie odwołała się od protokołu kontroli więc w wydanej decyzji ZUS naliczył prawidłową wysokość i nakazał wypłatę różnicy. W decyzji są wykazane stawki brutto zasiłku. Czy z wyliczonych przez ZUS kwot różnicy brutto wyliczyć kwotę netto i tą wypłacić pracownikowi? Co z deklaracjami ZUS korygować  m-ce 2005 -2007 czy ująć te kwoty w miesiącu rzeczywistej wypłaty, jeśli tak to w jaki sposób w ZUS DRA, w której pozycji?

Limit łącznej wartości odpisów amortyzacyjnych, jak i limit wartości przychodu ze sprzedaży (wraz z kwotą należnego VAT) odnoszą się do spółki, a nie do poszczególnych jej wspólników. Tak orzekł 8 kwietnia 2009 r. WSA w Łodzi (sygn.: SA/Łd 1408/08).

Zaspokojenie własnych potrzeb mieszkaniowych nie musi się ograniczać do jednego lokalu. Tak wynika z wyroku wydanego 17 czerwca 2009 r. przez Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie (sygn.: I SA/Kr 474/08).

Pytanie: Ile miesięcy musi przepracować osoba, aby otrzymać zasiłek macierzyński?

Środki przeznaczone na finansowanie uczestnictwa w projekcie badawczym w zagranicznym ośrodku naukowym nie stanowią stypendium, w związku z tym podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych.

Wierzytelności nieściągalne, które wcześniej zostały zarachowane jako przychód należny i których nieściągalność została uprawdopodobniona, uważa się za koszty uzyskania przychodów.

Zgodnie z polskimi przepisami tylko składki na ubezpieczenie zdrowotne zapłacone na rzecz polskiej instytucji ubezpieczeniowej mogą być odliczone od podatku dochodowego. Prawo wspólnotowe sprzeciwia się odmowie obniżenia podatku dochodowego o kwotę składek na ubezpieczenie zdrowotne zapłaconych w innym państwie członkowskim, orzekł TSWE.

Naliczony VAT może być zaliczony do kosztów uzyskania przychodu w przypadku wydatków na usługi gastronomiczne i zakup żywności na spotkania z kontrahentami. Tak stwierdził w interpretacji Minister Finansów.