Pytanie: Czy podjęcie nowej działalności, która nie była wymieniona w umowie spółki z o.o., wymaga notarialnej zmiany umowy spółki czy tylko wpisu do KRS na podstawie uchwały wspólników?

Pytanie: Mam kilka pytań związanych z ochroną danych osobowych w nowozakładanej spółce z o.o.: Czy umowa spółki jest dostępna do publicznej wiadomości? W kwestii administratora danych osobowych w spółce z o.o. - wg mojej orientacji jest nim w sp. z o.o. organ zarządzający czyli zarząd, który zadania ADO wykonuje kolegialnie. Jednak chce wyznaczyć jednego z członków zarządu do pełnienia tej funkcji. Może to uczynić poprzez wprowadzenie regulaminu organizacyjnego zarządu lub uchwałą wspólników (jeśli się mylę, proszę mnie poprawić). Czy w/w regulamin wprowadza zarząd na zebraniu zarządu? Jakie uchwały powinna podejmować spółka z o.o. w pierwszych dniach, tygodniach swojego istnienia? Czy są jakieś zasady? Nadmieniam, że pierwszy zarząd jest powołany w umowie spółki.

Pytanie: Członek zarządu (prezes) pracował na umowę o pracę, którą rozwiązał za porozumieniem stron w związku z przejściem na emeryturę. Czy jest on dalej zatrudniony na podstawie aktu powołania i czy można mu wypłacić wynagrodzenie jeżeli jeszcze nie został odwołany z funkcji prezesa przez walne zgromadzenie? Jeżeli tak, to na jakich zasadach się to odbywa? Czy trzeba odprowadzać składki ZUS?

Pytanie: Jakie są prawne obowiązki zarządu spółki w przypadku zbycia części udziałów przez jednego ze wspólników? Jakie są terminy wykonania czynności prawnych, szczególnie zgłoszenia zawiadomienia do Krajowego Rejestru Sądowego?

Pytanie: Zamierzam utworzyć nową spółkę z o.o., a dotychczasową działalność wnieść aportem do tej spółki. Czy w takiej sytuacji wymagane jest rozwiązanie umów o pracę z pracownikami i ponowne nawiązanie przez nowego pracodawcę, czy wystarczy aneksowanie istniejących, czy w ogóle nie jest konieczny jakikolwiek ruch w tym zakresie, a jedynie stosowna informacja? Czy w stosunku do moich klientów - odbiorców, dostawców, usługodawców - również konieczne jest rozwiązanie umów i nawiązanie nowych lub aneksowanie dotychczasowych?

Pytanie: Zamierzam wkrótce przekształcić swoją jednoosobową działalność gospodarczą w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Spółka od początku będzie 3-osobowa i zacznie funkcjonować w oparciu o umowę spółki. Ustaliłem z przyszłymi wspólnikami poziom kapitału zakładowego. Ja wnoszę aport w postaci zorganizowanego przedsiębiorstwa stanowiącego moją własność, który będzie obejmował określoną ilość udziałów (90%, pozostałe 10% to wkłady pieniężne przyszłych wspólników) o określonej wartości, np. 100 000 zł. Wartość mojego przedsiębiorstwa wynosi znacznie więcej niż moje udziały. Mam w związku z tym kilka pytań, a mianowicie:Czy pozostałą wartością aportu, np. 900 000 zł można utworzyć kapitał zapasowy, co będzie zapisane w umowie spółki?Słyszałem opinie, że to nie będzie przekształcenie, że działalność gospodarczą mogę przekształcić jedynie w spółkę jednoosobową, a w następnym etapie może się utworzyć spółka wieloosobowa. Czy to prawda? Zamierzam pełnić funkcję prezesa.Czy moje comiesięczne wynagrodzenie może być określone tylko na podstawie umowy o pracę (nie biorę pod uwagę zaliczek, ewentualnej dywidendy po zakończenie okresu obrachunkowego)?Czy równolegle mogę otrzymywać wynagrodzenie na podstawie powołania mnie na stanowisko prezesa?Czy moje comiesięczne wynagrodzenie może być określone tylko w oparciu o powołanie, bez umowy o pracę?

Pytanie: Czy członek zarządu spółki może jednocześnie być zatrudniony w spółce na umowę o pracę (podpisaną przez pełnomocnika) i  otrzymywać  wynagrodzenie z  tytułu  funkcji członka zarządu, jeżeli wykonuje w spółce pracę związaną zarówno z bieżącą działalnością operacyjną jak i zarządzaniem  spółką?

Pytanie: Udziałowcy sp. z o.o. chcą zmniejszyć wartość udziałów, które w przeszłości podnieśli z własnych zasobów finansowych. Jakie sposoby zastosować aby zmniejszyć ich wartość i wycofać własne środki? Czy powoduje to konieczność rozliczeń podatkowych?

Pytanie: Czy prezes zarządu spółki z o.o. powołany uchwałą powołania zgromadzenia wspólników może być równocześnie zatrudniony przez spółkę na 1/2 etatu na stanowisku głównego księgowego?

Pytanie: Chcę uzyskać świadczenie emerytalne, które nabyłem w grudniu 2018 r. i nadal pracować. Jak przeprowadzić tę procedurę? Spółka z o.o. funkcjonuje od 1993 roku, nie posiada rady nadzorczej ani komisji rewizyjnej. Powołany został pełnomocnik spółki, który reprezentuje spółkę wobec zarządu. Zgodnie z umową spółki zarząd jest jednoosobowy, kadencja trwa 10 lat (w 2016 r. zgromadzenie wspólników ponownie powołało mnie do zarządu). Zatrudnienie ma charakter pracowniczy, umowę o pracę podpisał pełnomocnik.