Zmiany zostały wprowadzone ustawą z 27 listopada 2024 r. o zmianie ustawy o Centrum Medycznym Kształcenia Podyplomowego oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2024 r. poz. 1897). Ich celem jest zapewnienie pielęgniarkom i położnym odpowiednich warunków do dalszego kształcenia i rozwoju.

Zmiany zostały wprowadzone ustawą z 27 listopada 2024 r. o zmianie ustawy o Centrum Medycznym Kształcenia Podyplomowego oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2024 r. poz. 1897). Ich celem jest wprowadzenie zmian dotyczących ministra właściwego do wydawania zgód w sprawach SP ZOZ, dla którego podmiotem tworzącym jest uczelnia medyczna w zakresie: utworzenia, likwidacji i połączenia i przekształcenia sp zoz (zmienione art. 50a ust. 4, art. 60 ust. 5, art. 66 ust. 8, art. 67a ust. 4, art. 69 ust. 2), określenia zasad zbywania aktywów sp zoz, oddawania ich w dzierżawę, najem, użytkowanie oraz użyczenie (zmieniony art. 54 ust. 2a).

Zmiany zostały wprowadzone rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 12 września 2024 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy oraz zakresu jej stosowania (Dz.U. z 2024 r. poz. 1372). Ich celem jest dostosowanie klasyfikacji do: zmian w systemie kształcenia branżowego (wprowadzenie do klasyfikacji 10 nowych zawodów), oraz w grupie zawodów nauczycieli akademickich (wprowadzenie do klasyfikacji 2 nowych zawodów), potrzeb rynkowych (wprowadzenie do klasyfikacji 3 nowych zawodów rynkowych oraz zmiana nazw 2 zawodów).

Zmiany zostały wprowadzone ustawą z 5 grudnia 2024 r. o ochronie ludności i obronie cywilnej (Dz. U. z 2024 r. poz. 1907). Ich celem jest: włączenie OSP do systemu obrony cywilnej (dodany art. 1 ust. 5, zmieniony art. 3 pkt. 4 ustawy), rozszerzenie uprawień do zwolnienia od pracy oraz świadczeń przysługujących dotychczas strażakom ratownikom na wszystkich strażaków OSP (zmieniony art. 12 – 13 i art. 16 ustawy), zmiana definicji czynnego ratownictwa OSP (zmieniony art. 16 ust. 3 ustawy), rozszerzenie kręgu podmiotów uprawnionych do występowania o dotacje dla OSP o związki OSP (zmieniony art. 32 ust. 2 i 3 ustawy), oraz uprawnienie gmin do uzyskiwania dotacji na działania OSP związane z ochroną ludności i obroną cywilną (dodany art. 32a ust. 4 ustawy).

Zmiany zostały wprowadzone rozporządzeniem MON z 2 grudnia 2024 r., zmieniającym rozporządzenie w stawek uposażenia zasadniczego oraz dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy niebędących żołnierzami zawodowymi(Dz. U. z 2024 r., poz. 1791).

Zmiany zostały wprowadzone rozporządzeniem MON z 2 grudnia 2024 r. zmieniającym rozporządzenie w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy odbywających obowiązkową zasadniczą służbę wojskową (Dz. U. z 2024 r., poz. 1787).

Zmiany zostały wprowadzone ustawą z 18 października 2024 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z udzielaniem pomocy de minimis (Dz.U. z 2024 r. poz. 1635). Mają ona charakter dostosowujący i polegają na zastąpieniu odesłań do nieobowiązujących obecnie rozporządzeń Komisji (UE), ogólnym sformułowaniem wskazującym, że pomoc de minimis będzie udzielana w zakresie i na zasadach określonych w bezpośrednio obowiązujących aktach prawa Unii Europejskiej dotyczących tej pomocy (zmiana art. 16 ust. 5b).

Zmiany zostały wprowadzone ustawą z 18 października 2024 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z udzielaniem pomocy de minimis (Dz.U. z 2024 r. poz. 1635). Ma ona charakter dostosowujący i polega na zastąpieniu odesłań do nieobowiązujących obecnie rozporządzeń Komisji (UE), ogólnym sformułowaniem wskazującym, że pomoc de minimis będzie udzielana w zakresie i na zasadach określonych w bezpośrednio obowiązujących aktach prawa Unii Europejskiej dotyczących pomocy w ramach zasady de minimis (zmieniony art. 15 ust. 3).

Zmiany wprowadza ustawa z 18 października 2024 r. o zmianie niektórych ustaw związanych z udzielaniem pomocy de minimis (Dz.U. z 2024 r. poz. 1635).

Zmiany wprowadza ustawa z 15 maja 2024 r. o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz w wychowaniu dziecka - „Aktywny rodzic” (Dz.U. z 2024 r. poz. 858). Ich celem jest wdrożenie programu Aktywny rodzic. W ramach tego programu rodzice dzieci w wieku od 12 do ukończenia 35 miesiąca życia mogą ubiegać się o świadczenia ułatwiające godzenie pracy zawodowej i opieki nad małymi dziećmi (tj. aktywni rodzice w pracy czyli tzw. babciowe, aktywnie w żłobu, aktywnie w domu). Nowelizacja ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi do lat 3 jest jednym z elementów wspomnianego programu i dotyczy świadczenia „aktywnie w żłobku”.