Pytanie: Proszę o informację, czy pracownikowi naszej firmy przysługują 2 dni opieki nad dzieckiem, jeżeli jego żona nie jest zatrudniona w żadnej firmie, ale opłaca składki na KRUS? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Przedsiębiorca prowadzący indywidualną działalność gospodarczą, który po raz pierwszy przyjmuje do pracy osoby na umowę o pracę, musi powiadomić o tym fakcie Państwową Inspekcję Pracy. Czy powiadomienie to ma charakter jedynie informacyjny, czy należy również spełnić jakieś warunki dotyczące np. budynku, w którym ci pracownicy będą pracować? Czy PIP musi potwierdzić odbiór takiego budynku? Co w przypadku osób, które są zatrudnione w formie telepracy?

Pytanie:  Na dzień 1 stycznia 2009 r. liczba zatrudnionych pracowników (pełne etaty) wynosi 20 osób. Czy powinien zostać założony ZFŚS? Czy można uniknąć zakładania ZFŚS i wypłat świadczeń urlopowych.

Pytanie:  W jakim wymiarze należy udzielić urlopu pracownikowi zatrudnionemu od 20 listopada 2008 r. do 19 lutego 2009 r.? Pracownik posiada staż pracy poniżej 10 lat. Czy poprawne jest wyliczenie mojego programu, który założył, że pracownik ma prawo do 4 dni urlopu w 2008 r. i kolejnych 4 dni w 2009 r. (razem 8 dni). Czy jednak ma to być 7 dni urlopu? Czy zatrudnienie na przełomie roku ma wpływ na wymiar urlopu?

Pytanie:  Czy na mocy porozumienia stron mogę zmienić stanowisko pracy z: magazynier na kierownik magazynu, podnosząc jednocześnie pracownikowi wynagrodzenie? Jaka powinna być treść takiego porozumienia. 

Pytanie: Czy podpisując umowę zlecenia lub umowę o dzieło pracodawca powinien żądać od zleceniobiorcy zaświadczenia lekarskiego od lekarza z medycyny pracy o zdolności do pracy? Czy pracodawca powinien przeprowadzić szkolenie BHP dla zleceniobiorcy?

Pytanie:  Pracownik został zatrudniony na okres próbny od 20 listopada na okres 3 miesięcy., czyli do 19 lutego 2009 r. Pracownik pracował już w tym roku, ale jak twierdzi, zagubił świadectwo pracy i nie jest w stanie dostarczyć żadnego dokumentu potwierdzającego zatrudnienie. Zatem przyjmuję, że jest to jego pierwsza praca w życiu. Jak powinnam była policzyć wymiar urlopu za 2008 r.? Czy w 2009 r. będzie mu już przysługiwało 20 dni?

Pytanie: Pracownicy podpisali umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej, w której powierzono im mienie wyszczególnione w spisie inwentaryzacyjnym na dzień 1 stycznia 2008 r. Czy wraz z kolejną inwentaryzacją (np. na dzień 1 stycznia 2009 r.) firma ma obowiązek sporządzić nową umowę o odpowiedzialności materialnej? Jeżeli tak, to czy stara umowa pozostaje w aktach osobowych?

Pytanie: Pracodawca chce ponownie zatrudnić pracownika po miesięcznej przewie. Czy musi sporządzić cały komplet dokumentacji kadrowej do akt osobowych? Czy też wystarczy sporządzić tylko umowę o pracę?

Pytanie: Od 1 czerwca 2007 r. prowadzę firmę, w której zatrudniam 8 pracowników na umowę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy. Obecnie dwie osoby przebywają na urlopie wychowawczym. Jedna z tych pracownic za kilkanaście dni urodzi dziecko. Mam zamiar rozwiązać firmę, prawdopodobnie z końcem grudnia br. W związku z tym chciałabym część pracowników zwolnić z dniem 15 grudnia br. W jaki sposób rozwiązać z nimi umowę o pracę? Jak postąpić z pracownicami przebywającymi na urlopie wychowawczym? Czy pracownikom należy się odprawa pieniężna?