Pytanie: Czy przy rozwiązaniu umowy o pracę na czas nieokreślony za porozumieniem stron pracownikowi będzie przysługiwać odprawa pieniężna, jeżeli zakład pracy zatrudnia więcej niż 20 osób? Czy jest jakaś różnica pomiędzy rozwiązaniem umowy o pracę za porozumieniem stron w zależności od tego, czy inicjatywa będzie ze strony pracodawcy, a nie pracownika? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.