Pytanie: Pracownicy recepcji hotelu pracują 2 dni x 12 godzin, następnie mają 2 dni wolnego. W jaki system pracy można to zakwalifikować i w jaki sposób należy ewidencjonować oraz wyliczać wykorzystane urlopy? Nadmieniam, że praca w recepcji to 2 dni x 12 godzin 7 dni w tygodniu.

Pytanie: Czy pracownik zatrudniony na 1/8 etatu może pracować w różnych rozkładach czasów pracy?

Pytanie: Zatrudniamy pracownicę na podstawie umowy o pracę w wymiarze pełny etat (8 godz.) . Pracownica, po urlopie macierzyńskim powróciła do pracy. Przyniosła zaświadczenie o karmieniu dziecka. Przysługują jej przerwy na karmienie. Pracownica wychodzi godzinę wcześniej z pracy, gdyż przysługuje jej godzina wolnego. Czy w karcie ewidencji czasu pracy należy jej wpisywać 7 godz. czy 8 godz.

Pytanie:  Proszę o informację, jak najlepiej określić miejsce pracy kierowcy, który jeździ praktycznie po całej Polsce i czasem ma wyjazdy zagraniczne? Jak wygląda wypłata diet kierowcom, czy jest to uzależnione od wskazania miejsca pracy w umowie (zdania na ten temat bardzo się zmieniają)?

Pytanie: Czy osoba zatrudniona na stanowisku sprzątaczki na umowę zlecenia jest zobligowana do wykonania badań wstępnych na to stanowisko? Nadmieniam, że ta osoba jest jeszcze zatrudniona w innym miejscu pracy jako pomoc kuchenna i ma aktualną książeczkę zdrowia.

Pytanie: Czy funkcjonariuszom Państwowej Straży Pożarnej przysługują odsetki od nieterminowo wypłaconych świadczeń pieniężnych: uposażenia zasadniczego wraz z dodatkami, nagrody jubileuszowej, odprawy emerytalnej?

Pytanie: Jesteśmy spółką cywilną i mamy dylemat dotyczący ustalenia wynagrodzenia. Dotychczas mieliśmy system akordowy, mieliśmy ustalone normy na dane ilości sztuk. Czy można utworzyć system mieszany, tzn. w umowie wypisać system akordowy, a w przypadku niemożności wykonywania prac w systemie akordowym zastosować system godzinowy (za 1 godz. np. 8 zł)? W jaki sposób dobrać system wynagradzania? W jaki sposób prawidłowo sporządzić umowy? Czy w akordzie dla każdego musi być wypisany system prac i ilości sztuk w umowie, gdy pracownik zaczyna obróbkę nowego detalu (oczywiście zatrudnieni pracownicy to etatowcy)?

Pytanie: Czy można przerwać urlop wypoczynkowy na wniosek pracownika z powodu jego ślubu i przyznać mu na tę okoliczność 2 dni urlopu okolicznościowego? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie: Pracownik w czasie urlopu wypoczynkowego zawarł związek małżeński. Kiedy należy udzielić mu urlopu okolicznościowego? Czy ten urlop mu się należy? Sprawdź, jaka jest odpowiedź eksperta.

Pytanie:  Czy pracownica może wykorzystać 2 dni z tytułu opieki nad dzieckiem do 14. roku życia, jeżeli dziecko w trakcie roku ukończyło 14 lat? Czy po 14. urodzinach dziecka niewykorzystana opieka przepada. czy też można z niej skorzystać do końca 2009 r.?