Pracodawca nie musi uwzględnić każdego wniosku pracownika o pracę zdalną

Autor: Redakcja Portalu

Dodano: 23 marca 2023
Pytanie: Spółka zajmująca się handlem zatrudnia 200 pracowników. Czy od 7 kwietnia 2023 r. będzie zobowiązana udzielić na wniosek pracownika pracę zdalną? Czy prawo to będzie przysługiwało każdemu pracownikowi w wymiarze 24 dni w roku? Czy tylko tym, którzy mają dzieci do lat 4, mieszkają wspólnie z osobą niepełnosprawną lub są w ciąży?

Pozostało jeszcze 62% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.