Jak obliczać ryczałt z tytułu pracy zdalnej

Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Dodano: 22 marca 2024
Pytanie: Firma wypłaca ryczałt z tyt. hybrydowej pracy zdalnej. Pracownik 10 dni w miesiącu deklaruje pracę zdalną, na co zgodę wyraża pracodawca. Czy jeżeli w danym miesiącu w związku z urlopem pracownik nie przepracował 10 dni zdalnie, ryczałt należy obliczyć jako liczbę godzin faktycznej pracy zdalnej? Czy w przypadku innej nieobecności np. chorobowej również należy liczyć ryczałt wg ustalonej stawki godzinowej razy faktyczna liczba godzin pracy zdalnej?
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Co bierze się pod uwagę przy ustalaniu ekwiwalentu albo ryczałtu z tytułu pracy zdalnej
  • Czy faktyczne zużycie jest jedynym sposobem obliczania ryczałtu z tytułu pracy zdalnej

Obejrzy wideoszkolenie:

Praca zdalna i wynagrodzenia od 1 lipca 2023 r. po zniesieniu stanu zagrożenia epidemicznego

Na temat pracy zdalnej przeczytasz także tutaj:

Praca zdalna od 7 kwietnia 2023 r. i regulamin pracy zdalnej – odpowiedzi na pytania pracodawców

Czy przepisy pozwalają na pracę zdalną połączoną z wakacyjnym wypoczynkiem

Pobierz wzory:

Praca zdalna w Kodeksie pracy - Wniosek o zaprzestanie pracy zdalnej

Praca zdalna w Kodeksie pracy: Zapis w umowie o pracę – praca zdalna

Praca zdalna w Kodeksie pracy - Wniosek o pracę zdalną stałą nieobligatoryjną

Praca zdalna w Kodeksie pracy – oświadczenie pracownika o posiadaniu warunków technicznych i lokalowych do wykonywania pracy zdalnej

Praca zdalna w Kodeksie pracy - Wniosek o okazjonalną pracę zdalną

Wiążący wniosek o pracę zdalną z Kodeksu pracy od 7 kwietnia 2023 r.

Pozostało jeszcze 51% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Michał Culepa - prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.