Praca zdalna w praktyce: jak technicznie podpisać umowę o pracę
Obecnie bardzo wielu pracowników wykonuje pracę zdalną. Zdarza się, że na znaczną odległość. Warto wiedzieć, że pracodawca i pracownik mogą podpisać umowę o pracę kwalifikowanym podpisem elektronicznym, jeżeli taki podpis każdy z nich posiada. Jeżeli opatrzenie umowy kwalifikowanymi podpisami elektronicznymi nie jest możliwe, strony mogą przesłać do siebie umowę w postaci papierowej i podpisać ją odręcznie. Nie można jednak podpisać umowy o pracę profilem zaufanym. Sprawdź szczegóły.
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Czy umowa o pracę może być zawarta ustnie
- Czy oświadczenie woli złożone w formie elektronicznej jest równoważne z oświadczeniem woli złożonym w formie pisemnej
- Do czego służy profil zaufany
Przeczytaj więcej praktycznych informacji na temat pracy zdalnej:
Praca zdalna od 7 kwietnia 2023 r. i regulamin pracy zdalnej – odpowiedzi na pytania pracodawców
Praca zdalna okazjonalna a regulamin pracy zdalnej 2023 (wzór)
Czy każdy pracodawca musi przygotować regulamin pracy zdalnej
Pobierz wzór dokumentu:
Regulamin pracy zdalnej z Kodeksu pracy od 7 kwietnia 2023 r.
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip