Dokument archiwalny

Pytanie: Podpisałem rozwiązanie umowy o pracę na stanowisku prezesa zarządu za porozumieniem stron, zamiast za wypowiedzeniem z 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia. Złożyłem podpis jako pracownik, a jako pracodawca podpisali się pozostali członkowie zarządu.
Podejrzewam, że czynność ta była wykonana wadliwie. W mojej opinii takie rozwiązanie umowy powinno zostać podpisane przez radę nadzorczą (której nie ma w spółce, w której byłem zatrudniony) lub pełnomocnika (to księgowa podpisywała umowy o prace z członkami zarządu).Jeśli mam rację, jakie są możliwości nieważności tej umowy i przywrócenia mnie do pracy?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo