Pytanie: Spółka istnieje od 1992 r. Wspólników jest dwóch, zarząd jednoosobowy. Prezes zatrudniony jest na podstawie umowy o pracę, podpisanej przez pełnomocnika powołanego przez zgromadzenie wspólników. Jeden ze wspólników, który posiada 25% udziałów, nie interesuje się sprawami spółki, tzn. nie bierze udziału w zgromadzeniach wspólników (nie odbiera zawiadomień). W spółce dywidenda nie jest wypłacana i nie ma ustanowionej rady nadzorczej. Jakie są prawne możliwości pozbawienia wspólnika udziałów? Czy zmieni to sytuację prawną drugiego wspólnika, tzn. czy w dalszym ciągu będzie on mógł być pracownikiem zatrudnionym na podstawie umowy o pracę? W takiej sytuacji byłby on jedynym udziałowcem i jedynym członkiem zarządu.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo