Wynagrodzenie dla pracownika za czas urlopu i pracę w nadgodzinach

Autor: Ewa Krysztofiuk

Dodano: 1 grudnia 2011
Pytanie: Pracownik jest wynagradzany stałą stawką miesięczną i dodatkiem funkcyjnym. W październik korzystał z 2 dni urlopu wypoczynkowego. W poprzednich miesiącach tj. lipiec, sierpień i wrzesień świadczył pracę w godzinach nadliczbowych, za które otrzymał wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Ile wyniesie wynagrodzenie za 2 dni urlopu wykorzystanego w październiku?

Pozostało jeszcze 84% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Ewa Krysztofiuk

Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.

Zadaj pytanie ekspertowi

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.