Pytanie: Pracownik jest zatrudniony w zakładzie pracy od 2 listopada 2009 r. Jest to jego pierwsza praca i jest zatrudniony na pełny etat. Wymiar urlopu dla tego pracownika wynosi 20 dni. Pracownik ukończył w 2008 r. szkołę wyższą, zatem do wymiaru urlopu przyjmuje się 8 lat. Dnia 2 listopada 2011 r. pracownik osiągnie ponad 10 lat. W związku z tym zmienia mu się wymiar urlopu na 26 dni rocznie. W jaki sposób należy wyliczyć przysługujący urlop za 2011 r.? Czy urlop ten ustala się proporcjonalnie?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo