Pytanie: Zatrudniam pracownicę, której umowa o pracę kończy się 31 października 2011 r. Pracownica przebywała do 2 stycznia 2011 r. na urlopie wypoczynkowym za 2010 r. Urlop wypoczynkowy wykorzystała przed pójściem na urlop macierzyński. Czy należy jej się urlop wypoczynkowy za 2011 r. w sytuacji, kiedy pracownica chce pójść na urlop wychowawczy (przysługuje jej 20 dni)?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo