Pytanie: Nasza pracownica przebywa na izolacji domowej, jednak złożyła pracodawcy wniosek z prośbą o umożliwienie pracy zdalnej (jej stan zdrowia na to pozwala i warunki bhp w domu są odpowiednie). Pracodawca wyraził zgodę na pracę zdalną. Natomiast w trakcie pracy zdalnej pracownica chciałaby skorzystać z urlopu szkoleniowego 2 dni (przysługuje jej z racji pisania pracy magisterskiej). Czy pracownik może w trakcie izolacji wykorzystać urlop, jeżeli pracuje zdalnie, więc świadczy pracę na rzecz pracodawcy ?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Uzyskaj dostęp

Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)

Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Mariusz Pigulski

Mariusz Pigulski - specjalista z dziedziny kadrowo-płacowej, posiadający ponad 20-letnie doświadczenie. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim. Autor licznych opracowań i publikacji z zakresu kadr, rozliczania: wynagrodzeń, składek ZUS oraz podatku.