Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy – 4 etapy obliczeń na przykładzie
Pytanie:
Pracownica została zatrudniona 1 lipca 2024 r. Umowa zostaje rozwiązana na mocy porozumienia stron 31 lipca 2024 r. Pracownica pomiędzy 5 a 31 lipca 2024 r. przebywa na zwolnieniu lekarskim. Podstawa w lipcu wyniosła 4.600 zł. Jak policzyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy 3 dni.
Korzyści
Z komentarza eksperta dowiesz się:
W jaki sposób w ekwiwalencie za urlop wypoczynkowy uwzględnia się:
- składniki wynagrodzenia określone w stałej stawce miesięcznej,
- składniki zmienne za okresy nie dłuższe niż miesiąc (np. miesięczne premie regulaminowe),
- składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż miesiąc (np. premie kwartalne, półroczne)
Przeczytaj także:
Instrukcja naliczania ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy
Premie i wynagrodzenie chorobowe w podstawie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
Pracownik powołany do służby wojskowej – ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, świadectwo pracy
Wykorzystaj w swojej pracy praktyczne narzędzie: Kalkulator ekwiwalentu za urlop
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip