Dokument archiwalny

Pytanie: Czy mogę zatrudnić pracownika na stanowisku np: Kierownik ds. Organizacji/Lektor/Prawnik na pełen etat (ma stosowne uprawnienia do wykonywania tego rodzaju prac). Czy sporządzam wtedy jedną umowę, określając stanowiska pracownika, czy też muszę zawrzeć 3 umowy podając wymiar zatrudnienia np: 1/3 w każdej umowie i co za tym idzie: 3 zaświadczenia od lekarza, 3 x szkolenia bhp, etc.? Jestem zdania, że powinnam sporządzić jedną umowę, ale pracownik (prawnik) uważa, że dla każdego stanowiska powinna być oddzielna umowa. Kto ma rację?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo