Pytanie: Została zawarta umowa zlecenie na okres 1 roku, w której określono wynagrodzenie miesięczne. Na koniec miesiąca okazało się, że zleceniobiorca z własnej winy wykonał pracę tylko w 40%. Jak prawidłowo rozliczyć takie zlecenie? Czy wystarczy, że zleceniobiorca wystawi rachunek na niższą kwotę, a firma mu zapłaci? Co zrobić w sytuacji, gdy w danym miesiącu nie będzie potrzeby wykonywania prac przez zleceniobiorcę? Jakie będą skutki w zakresie ZUS i podatków?

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo