Czy trzeba zapłacić 13 zł za godzinę pracy zleceniobiorcy otrzymującemu wynagrodzenie ryczałtowe
Pytanie:
Mam pytanie dotyczące obowiązku stosowania 13 zł przy umowie zleceniu. Przedsiębiorca w swojej działalności ma m.in. usługi pogrzebowe (związane z obsługą pochówku) i w tym celu ma zawartą umowy zlecenia z 4 osobami, które na taką okoliczność są konieczne (do obsługi konduktu). Pogrzebów jest miesięcznie od 5 do 10 (teren wiejski), a umowy są zawarte na okres jednego roku kalendarzowego z miesięcznym wynagrodzeniem ryczałtowym w kwocie brutto 250 zł. Nie ma znaczenia to, czy zleceniobiorcy obsługują w danym miesiącu 5 .czy 10 pogrzebów. Czy takiego przypadku dotyczy również przepis o minimalnych 13 zł za godzinę? Czy zleceniobiorca musi dostarczać oświadczenie – informację, ile godzin pracował faktycznie w danym miesiącu? Jeżeli tak, to czy to może być informacja zawarta ogólnie - ilość godzin? Czy powinno być wyszczególnienie dni i godzin w poszczególnych dniach miesiąca?
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip