Umowy o pracę na czas określony od 22 lutego 2016 r.

Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Dodano: 18 listopada 2015
Pytanie:  Zatrudniamy pracowników na czas określony. Na jaki okres ilościowy/czasowy możemy ich nadal zatrudniać na czas określony? Chodzi o pracowników:
  • Andrzej – zatrudniony na czas określony od 1 września 2015 r. do 31 grudnia 2016 r. Ile umów możemy z nim zawrzeć na czas określony lub do jakiego czasu?
  • Marcin – zatrudniony na czas określony od 1 kwietnia 2015 r. do 30 kwietnia 2016 r. Pracownik ten choruje i przypuszczamy, że nadal będzie chorował, gdyż ma nowotwór. Czy będziemy mogli przedłużyć mu umowę np. do 31 grudnia 2018 r. w trakcie choroby, czy samoistnie umowa o pracę wygaśnie?
  • Patryk – zatrudniony na czas próbny od 3 grudnia 2013 r. do 28 lutego 2014 r., na czas określony od 1 marca 2014 r. do 28 lutego 2015 r., na czas określony od 1 marca 2015 r. do 31 grudnia 2016 r. Czy jest możliwe zawarcie kolejnej umowy na czas określony, czy przekształci się ona w umowę na czas nieokreślony? Co w tej sytuacji aneks do umowy o pracę, czy zawrzeć kolejną umowę?
  • Wojtek – zatrudniony na czas określony od 2 maja 2011 r. do 30 listopada 2011 r., na czas określony od 1 grudnia 2011 r. do 31 grudnia 2016 r. Czy można z nim zawrzeć kolejną umowę na czas określony?

Pozostało jeszcze 73% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Michał Culepa

Autor: Michał Culepa

Michał Culepa - prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, wieloletni redaktor Serwisu Prawno-Pracowniczego, współpracownik merytoryczny największych wydawnictw prawniczych. Doświadczony trener i wykładowca. Autor licznych komentarzy i opracowań dotyczących m.in. zatrudnienia w jednostkach sektora finansów publicznych, instytucjach kultury, oświacie.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.