Trzecia umowa na czas określony a ustawa antykryzysowa

Autor: Katarzyna Tryniszewska

Dodano: 21 listopada 2011
Pytanie:  Zatrudniamy pracownika, który był u nas zatrudniony, jako pracownik młodociany do 30 czerwca 2010 r. na czas nieokreślony (umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego). Umowa o pracę zakończyła się 31 sierpnia 2010 r., jednakże pracownik wystąpił z prośbą o wcześniejsze rozwiązanie umowy. Pracodawca wyraził zgodę rozwiązując umowę za porozumieniem stron z dniem 30 czerwca 2010 r. Dnia 6 lipca 2010 r. pracownik powtórnie wystąpił do pracodawcy z prośbą o nawiązanie stosunku pracy. Umowa została zawarta na czas określony od 6 lipca 2010 r. do 7 października 2011 r. (ustawa antykryzysowa). Czy w przypadku kolejnej umowy należałoby zawrzeć ją już na czas nieokreślony?  Jaki okres wypowiedzenia obowiązuje? Dotychczas stosowany był w umowie art. 33 kp - możliwość wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę za 2 tygodniowym wypowiedzeniem. Jak należy zawrzeć kolejną umowę? Jeżeli na czas nieokreślony - jaki będzie przysługiwał mu okres wypowiedzenia? Czy należy zsumować czas pracy, jako pracownika młodocianego oraz umowy na czas określony i okres wypowiedzenia będzie wynosił 3 miesiące? Od ustania pierwszego stosunku pracy do nawiązania kolejnego nie minął miesiąc jednakże wszystko wynikało z woli pracownika. Czy obowiązywał go będzie okres wypowiedzenia miesięczny?

Pozostało jeszcze 74% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy

Autor: Katarzyna Tryniszewska

Adwokat, absolwentka Wydziału Prawa Uniwersytetu Warszawskiego, autorka publikacji z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, prowadzi indywidualną Kancelarię Adwokacką specjalizującą się w sprawach z prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.