Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Resort pracy chce wprowadzić bardziej skuteczniejszy mechanizm, który ma przeciwdziałać nadużywaniu zawierania terminowych umów o pracę. Jednym ze sposobów jest ograniczenie okresu zawierania umów na czas określony. Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony oraz łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami stosunku pracy nie będzie mógł przekraczać 33 miesięcy. Z kolei łączna liczba tych umów nie będzie mogła przekraczać trzech. Propozycjami zmian w Kodeksie pracy ma dzisiaj zająć się rząd.
Zaloguj się:
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.