Obecnie ulga dla klasy średniej przysługuje tylko pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę oraz dla przedsiębiorców na skali podatkowej. W planach rządu jest objęcie ulgą również umowy zlecenia.
Zmiany odczują pracownicy, którzy łączą umowę o pracę z umową zlecenia. Trzeba jednak w tej sytuacji pilnować limitów, może się bowiem okazać, że pracownik straci prawo do ulgi dla klasy średniej.
Więcej na ten temat wyjaśni Oskar Sobolewski, ekspert Instytutu Emerytalnego. Prawnik, autor licznych artykułów i komentarzy, posiada bogate doświadczenie w zakresie prowadzenia szkoleń.
Polecamy też komentarze ekspertów dotyczące ulgi dla klasy średniej.
Autor: Oskar Sobolewski
Prawnik, założyciel Debaty Emerytalnej, ekspert emerytalny i rynku pracy HRK Payroll Consulting. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z zakresu systemu emerytalnego, PPK, PPE, zmian kadrowych, płacowych oraz zmian w prawie pracy i na rynku pracy.
Autor wielu artykułów prasowych dotyczących problematyki systemu emerytalnego oraz ubezpieczeń społecznych, publikowanych na łamach dzienników, takich jak Rzeczpospolita i Gazeta Prawna, Gazeta Wyborcza, a także portali internetowych tvn24.pl onet.pl,businessinsider.pl, prawo.pl, money.pl i superbiz.pl. Aktywny komentator zagadnień związanych z systemem emerytalnym, wielokrotnie goszczący w programach realizowanych przez wp.pl, money.pl, radio TOK FM, radio ZET, radio RMF FM, TVN 24 oraz TVN.
/WiedzaiPraktyka
/wip