W jakiej wysokości wypłacone pracownikowi roczne wynagrodzenie powinno być uwzględnione w podstawie wymiaru zasiłku?

Autor: Krystyna Tymorek

Dodano: 3 listopada 2006
Dokument archiwalny

Pytanie: Nauczyciel w 2005 r. pracował 4 miesiące i zgodnie z przepisami (zatrudnienie z uwagi na organizację pracy szkoły) za te 4 miesiące otrzymał w 2006 r. dodatkowe wynagrodzenie roczne. W jakiej wysokości wypłacone roczne wynagrodzenie powinno być uwzględnione do podstawy wymiaru zasiłku: 1/12 czy 1/4? Nadmieniam, że niezdolność do pracy powstała w maju 2006 r. i do podstawy przyjęto wynagrodzenia za okres od września 2005 r. do kwietnia 2006 r.

Pozostało jeszcze 81% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo

Autor: Krystyna Tymorek

Radca prawny, specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Poradnia 48h

Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.