Urodzenie dzieci na zwolnieniu chorobowym. Sprawdź, jakie masz obowiązki
Pytanie:
Pracownica jest zatrudniona od 1 listopada 2015 r. do 31 października 2018 r. na pełny etat. Od 1 marca 2016 r. podpisano z nią aneks do umowy, w którym etat został zmniejszony o połowę. Od 17 czerwca 2016 r. pracownica przebywała na zwolnieniu lekarskim, które związane był z ciążą, a w dniu 8 lipca 2016 r. pracownica urodziła bliźniaki. W tej sytuacji proszę powiedzieć, co ze zwolnieniem, na którym pracownica przebywa? Jaki wymiar urlopu jej przysługuje i jakie inne świadczenia z tytułu urodzenia dzieci? Jaki wymiar podstawy zasiłków i urlopów? Jakie dokumenty pracownica musi złożyć
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip