Rencistka zatrudniona jako główna księgowa chce otworzyć biuro rachunkowe

Czy rencista prowadzący działalność gospodarczą może pracować na umowę o pracę? Przeczytaj odpowiedź i poznaj stanowisko eksperta.

W przypadku, gdy osoba uprawniona do renty z tytułu niezdolności do pracy przyznanej przez ZUS osiąga przychód z tytułu pracy wykonywanej na podstawie umowy o pracę albo z tytułu  działalności objętej obowiązkowo ubezpieczeniami społecznymi, względnie z obu tytułów - renta ta może - w zależności od wysokości przychodów) podlegać:

• zawieszeniu, jeżeli przychód przekracza 130% przeciętnego wynagrodzenia ogłaszanego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego (dalej: Prezesa GUS ) albo
• zmniejszeniu, jeżeli przychód kształtuje się w granicach 70% do 130% przeciętnego wynagrodzenia ogłaszanego przez Prezesa GUS.

Rencista - przed podjęciem pracy lub działalności - powinien w każdym roku  powiadomić  ZUS (organ rentowy wypłacający świadczenie rentowe), o zamiarze osiągania przychodu i jego wysokości. W zawiadomieniu takim rencista oświadcza, iż jego zamiarem jest osiąganie przychodu w wysokości:

• niepowodującej zmniejszenia lub zawieszenia renty, albo
• powodującej zmniejszenia renty,
• powodującej zawieszenie renty.

Po upływie roku kalendarzowego - zarówno rencista, jak też pracodawca, jest zobowiązany do powiadomienia ZUS o wysokości przychodu uzyskanego w roku poprzednim.

Dla ustalenia przez ZUS czy osiągany przychód powoduje zawieszenie lub zmniejszenie renty, nie ma znaczenia, czy emeryt lub rencista opłaca składki na ubezpieczenia społeczne, czy też został zwolniony z tego obowiązku z uwagi na posiadanie ustalonego prawa do renty lub z uwagi na podleganie obowiązkowi ubezpieczeń społecznych z innego tytułu.

Rencista osiągająca przychód z dwóch (lub więcej tytułów) rozliczany jest z łącznej kwoty przychodu. Jeżeli rencista nie jest zobowiązany do opłacania składek nas ubezpieczenia społeczne, przychód przyjmuje się w takiej wysokości, w jakiej zostałby ustalony dla celu opłacania składek.

Dodaję się, iż osoby mające prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy ustalonej z tytułu pozostawania w ubezpieczeniu społecznym, które zawarły umowę agencyjną, umowę zlecenia lub umowę o świadczenie usług, albo umowę o dzieło z pracodawcą, z którym pozostają w stosunku pracy, podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu wykonywania tej umowy. Zasadę taka obowiązuje  także w przypadku, gdy na podstawie takiej umowy wykonywana jest praca na rzecz pracodawcy, z którym osoba mająca ustalone prawo do emerytury lub renty pozostaje w stosunku pracy. Dotyczy to umów: agencyjnych, zlecenia i o świadczenie usług.