Dokument archiwalny

Pytanie: Jak prawidłowo ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego za miesiąc, w którym pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym (3 dni) oraz na zwolnieniu lekarskim (7 dni)? Pracownik uzyskuje płacę zasadniczą w wysokości 2.000 zł miesięcznie. W omawianym miesiącu norma do przepracowania wynosiła 20 dni, a pracownikowi wypłacono: tytułem płacy zasadniczej - 1233,33 zł, tytułem wynagrodzenia za urlop - 383 zł (wraz z dopłatą urlopową), tytułem wynagrodzenia za godziny nadliczbowe - 444 zł, dodatek za pracę w nocy - 44,40 zł.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo