Jak prawidłowo naliczyć podstawę zasiłku
Pytanie:
Pracownik rozpoczął prace dnia 11.09.2017 r. na 1/2 etatu. Dnia 01.09.2018 r. został zmieniony jego wymiar czasu pracy na pełny etat. Pierwsze zachorowanie bez okresu przerwy miało miejsce 19.12.2018 r. do 31.12. 2018 r., więc podstawa – 12 miesięcy to okres od 12. 2017 r. do 11. 2018 r. Jednak zmiana etatu powstała 01.09.2018 r. więc do podstawy bierzemy tylko wrzesień październik, listopad 2018 roku. Lecz w miesiącu12. 2017 r. pracownik otrzymał jednorazową nagrodę w kwocie faktycznie wypłaconej 3.000 zł , która według regulaminu jest ujmowana w podstawie zasiłku, i jest ona określana jako inny składnik. Czy tę nagrodę należy wliczyć do podstawy, a jeśli tak to czy w całej wysokości czy ją przeliczyć tylko na te 3 miesiące czy nie należy jej w ogóle ujmować ? Jeżeli ją należy ująć to w którą rubrykę ją wpisać w druku Z3?
Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:
-
Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
-
Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
-
Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
-
Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Jeśli posiadasz konto
Zaloguj się:
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz
Zaczekaj! Skorzystaj z promocji: 24h za 0 zł
Tylko teraz możesz BEZPŁATNIE przetestować PortalFK.pl przez 24h! GWARANTUJEMY:
- dostęp do pełnej zawartości portalu i wszystkich jego funkcji,
- tysiące porad i wskazówek udzielonych
przez najlepszych ekspertów, - ponad 70 szkoleń video,
- całkowity brak opłat!
Poradnia 48h
Jeśli masz jakiekolwiek pytania skorzystaj z indywidualnej porady grona naszych wybitnych Ekspertów.
/WiedzaiPraktyka
/wip