Jak obliczyć podstawę wymiaru wynagrodzenia i zasiłku chorobowego dla osoby prowadzącej działalność gospodarczą przed podjęciem zatrudnienia?

Pytanie: Mam pytanie dotyczące rozliczenia wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłku chorobowego. Od 2003 r. prowadzę działalność gospodarczą i opłacam wszystkie składki ZUS. Dodatkowo rozpoczęłam pracę na podstawie stosunku pracy od czerwca 2006 r. i moje wynagrodzenie wynosi brutto 5.000 zł. W związku z powyższym przestałam opłacać wszystkie składki ZUS z działalności gospodarczej i opłacam tylko zdrowotne. We wrześniu dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Mam pytanie, w jakiej wysokości powinnam otrzymać wynagrodzenie chorobowe z zakładu pracy, jeśli bierze się pod uwagę średnią z 12 miesięcy oraz czy liczy się wcześniejszy okres, kiedy prowadziłam działalność gospodarczą? Czy jeśli miałam wypłaconą premię, to w jakiś sposób wpływa to na wynagrodzenie chorobowe oraz czy to prawda, że jeśli opłacałabym cały czas wszystkie składki ZUS z działalności gospodarczej i dodatkowo mam ubezpieczenie z umowy o pracę, to ZUS wypłacałby mi zasiłek macierzyński z dwóch tytułów: umowy o pracę i prowadzonej działalności gospodarczej? – pyta specjalista ds. finansowych z Warszawy.