Czy za zwolnienie należy naliczyć zasiłek chorobowy

Magdalena Z Skalska

Autor: Magdalena Z Skalska

Dodano: 7 kwietnia 2022
Pytanie: Pracownik został zatrudniony od 1 kwietnia na okres próbny (3 miesiące). Przedłożył zwolnienie lekarskie na 7-14 kwietnia. W 2022 u poprzedniego pracodawcy (zatrudniony 01.01-17.03.2022) wykorzystał 33 dni zwolnienia płatnego przez pracodawcę i 12 dni z zasiłku chorobowego. Pracownik nie ma 10 lat stażu pracy. Czy za zwolnienie z kwietnia należy pracownikowi naliczyć zasiłek chorobowy?

Pozostało jeszcze 93% treści

Aby zobaczyć cały artykuł, zaloguj się lub zamów dostęp.

Uzyskaj dostęp do Portalu FK a wraz z nim:

  • Aktualne informacje o zmianach w prawie (24/dobę)
  • Indywidualne konsultacje z ekspertami (odpowiedź w 48 h)
  • Codziennie aktualizowana baza ponad 40 500 porad dotyczących podatków, VAT, rachunkowości, ZUS i prawa pracy
  • Ponad 3 000 narzędzi: kalkulatory, wzory dokumentów, formularze, szkolenia i porady wideo
Uzyskaj dostęp
Nie masz pełnego dostępu?
Kup dostęp jednorazowy do wybranego materiału za 49.90 zł NETTO (61.38 zł BRUTTO)
Kupuję dostęp jednorazowy
Magdalena Z Skalska

Autor: Magdalena Z Skalska

Specjalista z zakresu kadr, płac i ubezpieczeń społecznych, autorka książek i licznych publikacji w tej dziedzinie. Współpracuje z różnymi branżowymi serwisami i czasopismami. Prowadzi szkolenia organizowane przez Stowarzyszenie Księgowych w Polsce
Nie ma jeszcze komentarzy do tego dokumentu.
Zaloguj się aby dodać komentarz

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.