zwolnienie na opiekę nad dzieckiem

Zwolnienie na opiekę nad dzieckiem – jaką informację powinien pracodawca otrzymać w styczniu

Zwolnienie na opiekę nad dzieckiem – jaką informację pracodawca powinien otrzymać w styczniu

Zgodnie z treścią art. 188 kp pracującemu rodzicowi przysługują dwa dni zwolnienia na opiekę nad dzieckiem w roku. Niewykorzystane dni opieki w ciągu roku kalendarzowego przepadają. Natomiast żeby skorzystać z przysługującego uprawnienia, trzeba poinformować pracodawcę o chęci korzystania z przysługującego uprawnienia. Zgodnie bowiem z treścią art. 1891 kp rodzice muszą między sobą ustalić, które z nich wykorzysta przysługujące dni wolne. Może być tak, że 2 dni wykorzysta mama lub z obu skorzysta tata.

Korzyści 

Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:

  • Czy opieką na dziecko z art. 188 kp rodzice mogą się podzielić
  • Co z 2 dniami opieki na dziecko, gdy rodzice są rozwiedzeni

Pobierz wzory oświadczeń:

Oświadczenia o zamiarze lub braku zamiaru skorzystania ze zwolnienia na opiekę na dziecko (wzór 1)

Oświadczenia o zamiarze lub braku zamiaru skorzystania ze zwolnienia na opiekę na dziecko (wzór 2)

Przeczytaj także:

Czy 2 dni opieki nad dzieckiem przysługują każdemu z rodziców oddzielnie

Oświadczenie pracownika o korzystaniu z uprawnień rodzicielskich – wzór i praktyka

Ustawa o opiece nad dziećmi do lat 3 – komentarz do zmian wchodzących w życie 28 czerwca 2024 r.

Ustawa o opiece nad dziećmi do lat 3 – komentarz do zmian wchodzących w życie 1 października 2024 r.

Nowy wniosek na zwolnienie z pracy na dziecko

Od nowego roku rodzic opiekujący się dzieckiem do lat 14 ma prawo do dwóch dni opieki nad dzieckiem. Od 1 stycznia 2016 r. zamiast wykorzystać dwa dni może, aż 16 razy po jednej godzinie skorzystać z tego uprawnienia. Jak trzeba wypełnić wniosek, aby skorzystać z tego uprawnienia?

matka z małym dzieckiem

Zwolnienie z pracy na dziecko – nowe zasady od 1 stycznia 2016 roku

Rodzic opiekujący się dzieckiem do lat 14 ma prawo do dwóch dni opieki nad dzieckiem. Od 1 stycznia 2016 r. zamiast wykorzystać dwa dni będzie mógł 16 razy po jednej godzinie skorzystać z tego uprawnienia.

Wybranie dni wolnych na opiekę

Pytanie:  Kiedy pracownik może wybrać 2 dni opieki nad dzieckiem do 14 lat? W ciągu całego roku kalendarzowego 2 dni łącznie ? Czy musi 1 dzień do czerwca i drugi dzień do grudnia bieżącego roku?

Wniosek o udzielenie dwóch dni wolnych

Pytanie:  Pracownik zwrócił się z wnioskiem o udzielenie dwóch dni wolnych zgodnie z art. 188 Kodeksu Pracy. Nad dzieckiem, którego wniosek dotyczy jest sprawowana osobista opieka przez matkę, która przebywa na urlopie wychowawczym udzielonym na to dziecko. Czy w takiej sytuacji pracodawca jest zobowiązany udzielić pracownikowi - ojcu dni wolnych?

Zwolnienie na opiekę na dziecko, które w 2011 r. ukończyło 14 lat

Pytanie:  Pracownik w naszej firmie ma dziecko, które w lipcu 2011 r. ukończyło 14 lat. Do września 2011 r. nie złożył on jednak oświadczenia o zamiarze korzystania z opieki nad nim - 2 dni, a chciałby teraz w październiku 2011 r. z tego zwolnienia skorzystać. Czy mam obowiązek udzielić mu 2. dni wolnego teraz w październiku, jeśli taki wniosek złoży? Czy nie miał on obowiązku złożenia takiego oświadczenia przed lipcem - czyli przed ukończeniem 14 roku życia?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.