zmiana czasu zimowego na letni

Zmiana czasu z zimowego na letni – wynagrodzenie za niedopracowaną godzinę z dodatkiem za pracę w nocy czy bez

Zmiana czasu z zimowego na letni – wynagrodzenie za niedopracowaną godzinę z dodatkiem za pracę w nocy czy bez

W nocy z 29 na 30 marca 2025 r. zostaje wprowadzony czas letni środkowoeuropejski. Odbywa się to poprzez przesunięcie wskazówek zegara do przodu z godziny 2.00 na 3.00. W praktyce oznacza to krótszą o jedną godzinę pracę na nocnej zmianie, za którą jednak pracownikowi należy się wynagrodzenie. Pamiętaj, niewypłacenie wynagrodzenia za tę jedną godzinę stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika zagrożone karą grzywny w wysokości od 1.000 do 30.000 zł. A co z dodatkiem za pracę w nocy?

Korzyści 

Z artykułu dowiesz się:

  • Dlaczego pracodawca musi opłacić pracownikowi czas niedopracowany
  • Jak obliczać wynagrodzenie za niedopracowaną godzinę
  • Czy pracownik otrzyma dodatek za pracę w nocy za jedną godzinę niedopracowaną

Przeczytaj także:

Wakacje pracownika młodocianego – co z czasem pracy i urlopem wypoczynkowym

Obniżenie wymiaru czasu pracy – jak liczyć urlop wypoczynkowy

Jak poinformować PIP o przedłużeniu okresu rozliczeniowego czasu pracy – gotowe porozumienie z pracownikami

zmiana czasu pracy

Już wkrótce zmiana czasu z letniego na zimowy - sprawdź, jak wpłynie na czas pracy i wynagrodzenie pracowników

W ostatni weekend października, czyli z soboty 26. na niedzielę 27. nastąpi zmiana czasu letniego na zimowy. Osobom, którym tej nocy wypadną obowiązki służbowe czas pracy wydłuży się o 1 godzinę. Zamiast zaplanowanych np. 8 godzin, przepracują 9. Jakie przysługuje wynagrodzenie i jak je wyliczyć? O tym piszemy w poniższym tekście. 

zegary w kształcie rozwiewanych dmuchawców

Zmiana czasu zimowego na letni już w ten "weekend"!

Przypominamy pracodawcom zatrudniającym pracowników w porze nocnej, że w nocy z 24 na 25 marca 2012 r., trzeba będzie przestawić zegar z godziny 2.00 na 3.00, gdyż nastąpi zmiana czasu zimowego na letni. W jaki sposób pracodawca będzie musiał rozliczyć pracowników zatrudnionych w tym czasie w porze nocnej dowiesz się z tekstu.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.