zatrudnienie u 2 pracodawców

Pytanie: Pracownik urodzony 7 listopada 1949 r. pracuje na pełen etat u innego pracodawcy, a u nas zatrudniony jest na 1/4 etatu. W związku z osiągnięciem wieku emerytalnego zwrócił się z prośbą o rozwiązanie umowy o pracę z dniem 7 lipca 2015 r. Czy odprawę emerytalną wypłaca mu tylko zakład pracy w którym jest zatrudniony na pełny etat czy my również? Czy tą informację umieszczamy w świadectwie pracy? Jaka ma być podstawa prawna w świadectwie pracy, czy wystarczy podać art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy? Czy od 8 lipca 2015 r. może być zawarta z tym pracownikiem nowa umowa o pracę?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

zatrudnienie u 2 pracodawców

Pracownik zatrudniony u dwóch pracodawców otrzymuje podwójną odprawę emerytalną

Tematyka

Narzędzia

Przewodnik

Kontakt