zaświadczenie o pomocy de minimis
Przedsiębiorcy muszą pamiętać, że refundacja składek ZUS to pomoc de minimis
Refundacja składek ZUS dla przedsiębiorcy z niepełnosprawnością jest pomocą de minimis. Zobacz, co to oznacza dla podmiotu, który ją otrzymał i jakie obowiązki dokumentacyjne się z tym wiążą, w tym pod kątem zamiaru skorzystania „wakacji składkowych” w ZUS.
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
- Jak długo należy przechowywać zaświadczenia o pomocy de minimis otrzymane z PFRON
- Czy dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych to pomoc de minimis
- Na co muszą zwrócić uwagę osoby starające się o „wakacje składkowe” w ZUS, pod kątem składania oświadczeń (zaświadczeń) o otrzymanej pomocy de minimis
Sprawdź też:
RWS – wniosek o wakacje składkowe krok po kroku
Od 1 listopada można składać wnioski do ZUS o wakacje składkowe
Refundacja składek ZUS a „wakacje składkowe” – ważna informacja PFRON
Na kim spoczywa obowiązek przekazania do PFRON sprawozdania finansowego za 2023 rok
Zmiana formularza dla firm ubiegających się o pomoc de minimis
Obowiązuje już zmieniony wzór formularza informacji przedstawianych przez przedsiębiorców przy ubieganiu się o tzw. pomoc de minimis. Jego wprowadzenie z dniem 9 sierpnia br. ma związek z implementacją do krajowego porządku prawnego nowych regulacji unijnych dotyczących udzielania tego rodzaju pomocy.
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
- Na czym polegają zmiany w unijnych przepisach dotyczących udzielania pomocy de minimis
- Jakie obowiązki informacyjne mają przedsiębiorcy ubiegający się o tego rodzaju pomoc
Sprawdź też:
Projekt zmian w przepisach o udzielaniu pomocy de minimis przyjęty przez rząd
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – poznaj wyjaśnienia ZUS
Zmienią się przepisy podatkowe dotyczące udzielania pomocy de minimis
/WiedzaiPraktyka
/wip