zakaz konkurencji

Odszkodowanie wynikające z umowy o zakazie konkurencji – na jakim druku wykazać

Pytanie: Firma w 2024 roku wypłaciła pracownikowi wynagrodzenie z tytułu zakazu konkurencji, na jakim druku PIT i w której pozycji ma być to wykazane? Czy będzie to PIT-11 dla pracownika i PIT-4R dla spółki? Czy PIT- 8AR?
Korzyści 

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

Polecamy też:

Sprawdź, czy wynagrodzenie za zakaz konkurencji podlega opodatkowaniu i składkom

Czy od odszkodowania za zwolnienie pracownika należy naliczyć PIT i ZUS

Wynagrodzenie za zakaz konkurencji – PIT i ZUS

Sprawdź, czy wynagrodzenie za zakaz konkurencji podlega opodatkowaniu i składkom

Dowiedz się, jakie zasady dotyczą wynagrodzenia za zakaz konkurencji wypłacanego byłemu członkowi zarządu po jego odwołaniu. Czy takie świadczenie wymaga odprowadzania zaliczek na podatek i składek na ZUS? Sprawdź, jakie stanowisko zajmuje ZUS oraz jakie kroki warto podjąć, aby zabezpieczyć interesy spółki. Przeczytaj tekst i zyskaj pewność w rozliczeniach!

Korzyści 

Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:

  • Czy wynagrodzenie za zakaz konkurencji wypłacane byłemu członkowi zarządu podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych;
  • Czy wynagrodzenie za zakaz konkurencji podlega składkom na ubezpieczenia społeczne;
  • Jakie jest stanowisko ZUS w kwestii uwzględniania wynagrodzenia za zakaz konkurencji w podstawie składki zdrowotnej;
  • Czy okres, w którym były członek zarządu nie pełni już funkcji, wpływa na obowiązki płatnika w zakresie podatku dochodowego i składek;
  • Jakie działania powinna podjąć spółka, aby zabezpieczyć swoje interesy jako płatnik.

Polecamy też:

Zakaz konkurencji wspólników spółki z o.o.

Zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej w spółce

Odszkodowanie za naprawę samochodu służbowego – kiedy zaksięgować

Wypłata odszkodowania przez ubezpieczyciela – co z przychodem biura rachunkowego

Zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej w spółce

Pytanie: Nasza spółka z o.o. powstała z przekształcenia spółki jawnej. Dlatego chciałbym wiedzieć, czy w spółce z o.o. obowiązują ustawowe zakazy prowadzenia działalności konkurencyjnej, na wzór tych, które odnoszą się do wspólników spółek osobowych?

Zakaz działalności dla prezesa - nie wymaga oszacowania szkód

Do orzeczenia zakazu zarządzania spółką nie jest konieczne dokładne wykazanie, o ile spadła wartość upadającej firmy. Nie trzeba też dokładnie określać wielkości szkód wyrządzonych wierzycielom. Sprawdź co grozi członkowi zarządu za niezłożenie wniosku o upadłość w przepisowym terminie.

Minister finansów zmienia wzory wniosków o interpretacje indywidualne

Minister finansów zmienia wzory wniosków o interpretacje indywidualne

Proponowane zmiany dostosowują wzór wniosku do regulacji wprowadzonych ustawą o zmianie ustawy o wymianie informacji podatkowych z innymi państwami oraz niektórych innych ustaw. Sprawdź szczegóły.

Jak chronić tajemnice spółki - umowa o zakazie konkurencji z pracownikiem

Pytanie: Spółka ma zamiar zawrzeć z pracownikiem umowę dotyczącą zakazu konkurencji, aby zabezpieczyć się przede wszystkim po ustaniu stosunku zatrudnienia.
Czy taka umowa jest jedynym rozwiązaniem, które chroni interesy spółki po ustaniu zatrudnienia ze strony byłego pracownika? Czy jest jakieś inne wyjście?
Czy odszkodowanie płacone tytułem umowy jest obowiązkowe i jest formą wynagrodzenia?
Jakie obciążenia tytułem składek na ZUS i podatków są przypisane do tej formy odszkodowania?

Zakaz konkurencji byłego członka zarządu spółki z o.o.

Pytanie: Kadencja zarządu spółki z o.o. wkrótce dobiega końca. Wiemy, że w czasie pełnienia funkcji w zarządzie, jego członków obowiązuje zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej względem spółki. Jak natomiast sytuacja wygląda po zakończeniu kadencji, gdy dana osoba nie zostanie powołana ponownie w skład zarządu spółki?

Zakaz konkurencji dla członków zarządu - obostrzenia ustawowe

Pytanie: Planujemy do zarządu spółki z o.o. wprowadzić osoby nie będące jej wspólnikami. Jaki jest ustawowy zakres zakazu prowadzenia działalności konkurencyjnej względem spółki? Czy możemy czuć się bezpiecznie?

Czy można na wspólników nałożyć zakaz konkurencji?

Pytanie: Jestem jednym ze wspólników kilkuosobowej spółki z o.o. Prowadzimy działalność w branży technologicznej, a ostatnio zakupiliśmy nowy know-how od partnera z zagranicy. Zastanawiam się czy któryś ze wspólników nie zechce założyć swojej osobnej spółki wykorzystując tę wiedzę, którą zdobyliśmy. Czy wspólników obowiązuje zakaz konkurencji, jak ochronić spółkę przed konkurencją ze strony jej udziałowców? Jak zabezpieczyć się przed powstaniem takiej konkurencji?

Dowiedz się, na czym polega zakaz konkurencji byłych członków zarządu

Pytanie: Dotychczas w naszej spółce z o.o. członkowie zarządu byli wybierani oraz pełnili swoje funkcje tylko na mocy uchwały o powołaniu. Z tymi osobami nie podpisywano dodatkowych umów. W spółce nie wprowadzono również regulaminu pracy zarządu. Wiemy, że członków tego organu obowiązuje zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej w okresie, w którym pełnią funkcję w zarządzie spółki. Czy zatem takie osoby - po zakończeniu ich kadencji - mogą swobodnie konkurować ze spółką oraz wykorzystywać w tym celu wiedzę zdobytą podczas uczestnictwa w zarządzie?
bc7d3c9015f786ddfe2350524aa77cfb8c8934d6-large

Nowelizacja ustawy o PIT: 70% podatek od odszkodowań

Od 1 stycznia 2016 r. opodatkowaniu będą objęte niektóre odprawy i odszkodowania w związku z zakazem konkurencji. Sprawdź, jak zmiany ocenia ekspert.

Przepis art. 30 ust.1 pkt 15 nowelizacji ustawy o PIT, który zacznie obowiązywać wraz z początkiem nowego roku,  budzi istotne wątpliwości interpretacyjne.

Komentuje dla Portalu FK:

Wojciech Pietrasiewicz

doradca podatkowy współpracujący z kancelarią Allen & Overy A. Pędzich sp.k.

ręce robiące notatki

Odszkodowanie za zakaz konkurencji dla byłego zleceniobiorcy podlega oskładkowaniu

Od odszkodowania wypłacanemu byłemu zleceniobiorcy z tytułu zakazu konkurencji należy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne. Nie ma znaczenia fakt, że były zleceniobiorca otworzył własną firmę i z tego tytułu opłaca składki na ZUS. Taka konkluzja płynie z najnowszego stanowiska ZUS wydanego 10 lipca 2015 r.

SN potwierdza: Zakaz konkurencji kończy się z chwilą przejścia zakładu na nowego pracodawcę

Nie stosuje się art. 231 § 1 Kodeksu pracy do umów o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy zawartej z poprzednim pracodawcą. Umowa ta jest całkowicie odrębna od umowy o pracę. Jest inaczej zawierana, inne są też prawa i obowiązki stron. Takie stanowisko po raz kolejny zajął Sąd Najwyższy w uchwale wydanej 6 maja 2015 r.

UOKiK: Producenci styropianu nie naruszyli konkurencji

Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów od kilku miesięcy badał czy programy kontroli jakości prowadzone przez Polskie Stowarzyszenie Producentów Styropianu mogły naruszać konkurencję. Okazuje się, że podejrzenia wobec PSPS były bezpodstawne. UOKiK ustalił, że działania stowarzyszenia nie miały wpływu na konkurencję.

Jakie są konsekwencje naruszenia zakazu konkurencji w spółce z o.o.

Pytanie: Jeden z członków zarządu naszej spółki z o.o. prowadzi działalność gospodarczą, która może zostać uznana za konkurencyjną względem spółki. Jakie konsekwencje grożą członkowi zarządu za naruszenie ustawowego zakazu prowadzenia działalności gospodarczej? Czego może domagać się spółka w przypadku wyrządzenia jej szkody takim zachowaniem członka zarządu?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.