wynagrodzenie z umowy o pracę

Wątpliwości związane z wypłatą wynagrodzenia przed terminem

Pytanie:  Czy pracodawca pomimo zapisu w regulaminie pracy i umowie o pracę „wynagrodzenie wypłacane jest do 5-go dnia miesiąca następującego po miesiącu przepracowanym" może wypłacać wynagrodzenie wcześniej? W naszej firmie mimo zapisu, wynagrodzenie jest zawsze płatne za dany miesiąc w ostatnim dniu roboczym tego miesiąca. Czy w takim przypadku należy zmienić zapis w regulaminie i wręczyć pracownikom aneksy do umowy o pracę?

Płaca minimalna w przyszłym roku wyniesie 1850 zł.

Komisja Trójstronna nie podjęła w terminie wspólnej uchwały o wysokości płacy minimalnej w przyszłym roku. Związkowcy nadal nie uczestniczą w pracach komisji, mimo uchwalenia ustawy o Radzie Dialogu Społecznego, która ją zastąpi. Płaca ta prawdopodobnie wyniesie więc tyle ile proponował rząd, czyli 1850 zł.

Archiwalny Wynagrodzenie z umowy o pracę

Dzięki temu kalkulatorowi obliczysz podatek, składki na ZUS i dowiesz się, ile wynosi wynagrodzenie netto z tytułu umowy o pracę, do wypłaty pracownikowi.

Wyższe zaliczki na podatek

Pytanie:  Pracownik uzyskujący wynagrodzenie ze stosunku pracy otrzymuje również wynagrodzenia z tytułu umów cywilnoprawnych zawartych z innymi podmiotami. Wynagrodzenie z etatu nie przekracza progu podatkowego jednakże łącznie z rachunkami do umów cywilnoprawnych próg zostanie przekroczony. Czy jest możliwość (na wniosek pracownika) zastosowania wyższej stawki podatku dochodowego obliczając wynagrodzenie z umowy o pracę? Jeżeli tak to czy może to być dowolna stawka czy musi być 32%.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.