wynagrodzenie roczne

Sprawdź, kiedy wystawić notę dotyczącą zwrotu części dodatkowego wynagrodzenia rocznego

Pytanie:  Jednostka budżetowa obciąża notą drugą jednostkę z tytułu zwrotu kosztów wynagrodzenia pracownika. Czy notę dotyczącą zwrotu części dodatkowego wynagrodzenia rocznego za rok 2019 musimy wystawić w grudniu 2019 roku i wprowadzić jako należności do sprawozdań i bilansu? Czy można to zrobić po wypłaceniu pracownikowi tego wynagrodzenia, które może nastąpić do 31 marca br.? Jak wtedy powinno się potraktować i zaksięgować tę należność?

Archiwalny Minimalne wynagrodzenie za pracę

Wynagrodzenie minimalne pracowników w okresie od 1 stycznia do 31 grudnia 2025 r. w zależności od wymiaru etatu

Wypłata zaległego wynagrodzenia rocznego powinna być ujęta w § 404

Pytanie:  Jednostka budżetowa na podstawie wyroku sądu zobowiązana jest do zapłaty na rzecz byłego pracownika dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2010 r. wraz z odsetkami. Wypłaty musi dokonać do końca 2012 r. W jakich paragrafach klasyfikacji budżetowej należy uwzględnić wydatki z tego tytułu?

Można dokonać korekty błędnie naliczonego wynagrodzenia rocznego

Pytanie:  W zakładzie budżetowym księgi rachunkowe za ubiegły rok zostały już zamknięte. W jaki sposób należy dokonać korekty kosztów z tytułu błędnie naliczonego wynagrodzenia rocznego? Czy w takim przypadku należy dokonać korekty sprawozdania finansowego?

Poznaj orzecznictwo SN oraz stanowiska MEN i MPiPS w sprawie "trzynastki"!

Pomimo tego, że ostateczny termin wypłaty dodatkowego wynagrodzenia rocznego za 2009 r. upływa 31 marca br., już teraz temat ten wzbudza ogromne zainteresowanie i wątpliwości. Jak co roku - najwięcej pytań budzi interpretacja pojęcia „przepracowania”, co najmniej 6 miesięcy. Podpowiadamy, jak poradzić sobie z tym i innymi problemami przy ustalaniu prawa do trzynastki.

Archiwalny Dodatek finansowany ze środków UE a podstawa zasiłku chorobowego

Pytanie: Czy dodatek specjalny z tytułu zwiększenia obowiązków służbowych związanych z merytoryczną i finansową obsługą zarządzania projektem finansowany w 85 % ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i w 15 % z budżetu państwa w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki wchodzi do podstawy zasiłku chorobowego? Czy należy go brać pod uwagę przy ustalaniu podstawy dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Prawo do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia rocznego (jsfp)

Pytanie:  Kto ma prawo do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

Jak ustalić podstawę premii pracownika?

Pytanie: W regulaminie premiowania pracowników naszej firmy jest zapis, że „premia przysługuje w wysokości od 1 do 100% wynagrodzenia zasadniczego”. Mam wątpliwości, czy w tej sytuacji podstawą premii jest miesięczne wynagrodzenie, czy może średnia z 3 miesięcy?

Czy należy naliczać składki ZUS od wypłat z tzw. trzynastej pensji?

Pytanie: Czy należy naliczać składki ZUS od wypłat z tzw. trzynastej pensji? W spółce od lat nie było takiej wypłaty, dlatego proszę o odpowiedź.

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.