usprawiedliwiona nieobecność

Nie każda usprawiedliwiona nieobecność pracownika jest płatna

Pytanie:  Nauczyciel wystąpił do szkoły o nieobecność usprawiedliwioną płatną w związku z tym, iż prowadzi zajęcia trenerskie w innej placówce. Szkoła wyraziła zgodę, po czym w momencie wypłaty oznajmiła, że nie może tak postąpić, jak życzy sobie tego nauczyciel, natomiast może zaliczyć te dni jako nieobecność usprawiedliwioną, ale niepłatną z powodu obowiązujących przepisów. Czy szkoła postąpiła prawidłowo? Czy jedynie dobrą wolą szkoły była zapłata za te dni nieobecności?

Nie płaci się wynagrodzenia za nieobecnego pracownika wezwanego w charakterze świadka

Pytanie:  Jeden z naszych pracowników został wezwany na rozprawę do Prokuratury Rejonowej w charakterze świadka. Jak traktować nieobecność pracownika w pracy w dniu rozprawy? Co z wynagrodzeniem za ten dzień?

Praca w godzinach nadliczbowych czy usprawiedliwiona nieobecność?

Pytanie:  Pracownik w danym dniu pracował tylko 7 godzin i został zwolniony z pracy wcześniej w związku z prywatnym wyjściem. W następnym dniu został w pracy o 1 godzinę dłużej, aby odpracować wyjście z poprzedniego dnia. Spotkałam się z opinią, iż tę godzinę (w dniu w którym pracownik odpracował) należy uznać za nadgodzinę. Bardzo proszę o interpretację jak należy postępować w takich sytuacjach. Czy będzie to usprawiedliwona nieobecność w pracy czy praca w godzinach nadliczbowych?

Jak zaznaczyć na liście obecności usprawiedliwioną nieobecność?

Pytanie:  Jeden z naszych pracowników został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy w październiku 2010 r. W jaki sposób prawidłowo zaznaczyć to na liście obecności?

Trzynastka a urlop wypoczynkowy

Pytanie:  Pracownicy udzielony został płatny urlop na przygotowanie się do egzaminu radcowskiego. Czy wynagrodzenie za czas powyższego urlopu należy odjąć od podstawy wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.