Jak obliczyć wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy, gdy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia
Jak obliczyć wynagrodzenie miesiąc z urlopem okolicznościowym, gdy poza wynagrodzeniem określonym w stałej miesięcznej stawce, pracownik nie otrzymuje żadnych zmiennych miesięcznych składników

Pobierz praktyczne narzędzie:

Kalkulator wynagrodzenia za urlop okolicznościowy

Dowiedz się więcej na temat rozliczania wynagrodzeń:

Zbieg egzekucji komorniczych z wynagrodzenia pracownika

Jakie elementy wchodzą w skład wynagrodzenia minimalnego

Sprawdź, jak księgować zaległe wynagrodzenia

Wypłata wynagrodzenia z opóźnieniem – co z kosztami podatkowymi

Czy z powodu rozwodu pracownika pracodawca musi mu udzielić urlop okolicznościowy

Pytanie: Pracownik rozwodzi się i ma wyznaczony termin rozprawy. Czy za ten dzień przysługuje pracownikowi prawo do wynagrodzenia? Czy to jest urlop okolicznościowy?

Dodatek za dyżur pełniony w domu. Sprawdź, czy wliczysz go do wynagrodzenia za urlop okolicznościowy

Czy do podstawy wynagrodzenia za urlop okolicznościowy również należy wliczyć dodatek z tytułu pełnienia dyżuru domowego z miesiąca, w którym urlop został wykorzystany? Przykładowo pracownik pełnił dyżur domowy w styczniu 2019 r. i w tym miesiącu korzystał z urlopu okolicznościowego.

21 stycznia 2019 r.
Pracownik w firmie

Upewnij się, czy dodatek za dyżur pełniony w domu wliczysz do wynagrodzenia za urlop okolicznościowy

Pytanie: Czy do podstawy wynagrodzenia za urlop okolicznościowy również należy wliczyć dodatek z tytułu pełnienia dyżuru domowego z miesiąca, w którym urlop został wykorzystany? Przykładowo pracownik pełnił dyżur domowy w styczniu 2019 r. i w tym miesiącu korzystał z urlopu okolicznościowego.

Czy po miesiącu można pracownikowi udzielić urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka

Pytanie: Pracownikowi urodziło się dziecko 5 grudnia 2016 r. W tym czasie przebywał na planowanym urlopie wypoczynkowym, po urlopie wrócił do pracy. W styczniu wystąpił o udzielenie urlopu okolicznościowego z tytułu urodzenia dziecka w wymiarze 2 dni – 9 i 10 stycznia 2017 roku. Czy należy udzielić takiego urlopu po ponad miesiącu? Nie ma przepisu mówiącego w jakim czasie należy wykorzystać urlop, jednak jest to urlop na daną okoliczność narodzin dziecka, w związku z tym powinien być wykorzystany w najbliższym czasie od tego zdarzenia. Pracownik twierdzi, że właśnie w styczniu był z dzieckiem na szczepieniu i według niego jest to bezpośrednio związane z narodzinami dziecka.

Archiwalny Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy

Urlop okolicznościowy udzielany jest pracownikowi w związku z ważnym wydarzeniem, np. z okazji ślubu. Jak wyliczyć wynagrodzenie pracownika za urlop okolicznościowy? Jaką podstawę wymiaru przyjąć w celu obliczenia wynagrodzenia za urlop okolicznościowy? Czy premia regulaminowa wchodzi do podstawy wynagrodzenia za urlop okolicznościowy? Skorzystaj z kalkulatora.

Kalkulator dostępny jest po zalogowaniu się.

1 stycznia 2015 r.
Kadry i płace w jsfp

Zwolnienie lekarskie powoduje konieczność rezygnacji z wykorzystania zaplanowanego wcześniej urlopu okolicznościowego

Pytanie: Pracownica złożyła podanie o urlop okolicznościowy (z okazji ślubu). Przed jego wykorzystaniem dostarczyła jednak zwolnienie lekarskie pokrywające się częściowo z planowanym urlopem. Co w takiej sytuacji zrobić z urlopem okolicznościowym, który został już zaakceptowany przez pracodawcę?

3 listopada 2014 r.
Kadry i płace w jsfp

Wniosek pracownika o urlop okolicznościowy - wzór

Pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy w związku z ważnymi wydarzeniami rodzinnymi. Jest to tzw. urlop okolicznościowy, podczas którego pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Tutaj znajdziesz wniosek pracownika o urlop okolicznościowy.

1 stycznia 2014 r.
Kadry i płace w jsfp

Archiwalny Urlop okolicznościowy

1 stycznia 2014 r.
Kadry i płace w jsfp

Dwa dni opieki nad dzieckiem nie powinny wpływać na pomniejszenie kwoty należnej trzynastki

Wynagrodzenie za urlop okolicznościowy, w tym 2. dni opieki nad dzieckiem powinno być uwzględniane w podstawie trzynastki. Dwa dni opieki nad dzieckiem, do których prawo wynika z art. 188 Kodeksu pracy nie powinny więc wpływać na pomniejszenie kwoty należnej trzynastki. Szczegóły w komentarzu eksperta.

7 stycznia 2013 r.
Rozliczanie wynagrodzeń

Będą zmiany w udzielaniu urlopu okolicznościowego!

Obecne regulacje dotyczące udzielania pracownikom zwolnień od pracy znajdują się w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Planuje się nadanie tym przepisom rangę ustawową. Czy będą również zmiany merytoryczne?

Rozliczenie urlopu okolicznościowego w przypadku zgonu bliskiej osoby

Pytanie: Udzieliłem urlopu okolicznościowego pracownikowi za zgon ojca. Jakie dokumenty muszę posiadać by prawidłowo rozliczyć ten urlop.

Rozłożenie urlopu okolicznościowego na dwa dni, które nie następują po sobie

Pytanie: Pracownik z powodu śmierci matki złożył wniosek o urlop okolicznościowy na 3 listopada 2011 r. O drugi dzień urlopu z tego tytułu wystąpił na 28 listopada 2011 r. w celu załatwienia pozostałych formalności. Czy istnieje taka możliwość, aby nie wykorzystywać tych 2 dni urlopu okolicznościowego dzień po dniu?

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

Wyszukaj na stronie:

urlop okolicznościowy

W jakim wymiarze pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy