umowa zlecenia składki ZUS
Składki ZUS od umów zleceń – jak wypełnić oświadczenie do celów składkowych
Każdy pracodawca zatrudniający zleceniobiorcę musi pamiętać o jego zgłoszeniu do ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych w ZUS. Musi także pamiętać o terminowym opłacaniu składek. Istnieją jednak sytuacje, w których obowiązek ten nie występuje. Dlatego kluczowe jest uzyskanie od zleceniobiorcy odpowiednich informacji w formie oświadczenia do celów składkowych. Jakie dane powinno zawierać to oświadczenie? Czy istnieje jego oficjalny wzór? Pobierz gotowy dokument i sprawdź odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania zleceniodawców.
Czy istnieje oficjalny wzór oświadczenia do celów składkowo-podatkowych
Nie ma formalnego wzoru oświadczenia do celów składkowych. Każdy zleceniodawca może stworzyć własne oświadczenie. Ważne, aby zawierały się w nim wszystkie niezbędne informacje. W praktyce najczęściej spotyka się połączone świadczenie do celów składkowych i podatkowych i takie oświadczenie prezentuje poniższy wzór.
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
- Jak podać dane osobowe oraz informacje na temat ubezpieczenia
- Czy dane podane w oświadczeniu można weryfikować? Często zdarza się, że ubezpieczeni nieświadomie podają błędne dane i w konsekwencji są błędnie zgłaszani w ZUS
- Kto odpowiada za błędne dane podane przez zleceniobiorcę w oświadczeniu
- W jakim terminie ubezpieczony powinien przedłożyć oświadczenie – przed podpisaniem czy po podpisaniu umowy zlecenia
- Czy oświadczenie powinno być składane w przypadku każdej podpisanej umowy zlecenia z danym zleceniobiorcą
- Czy do oświadczenia powinny być składane dodatkowe dokumenty
- Co zrobić, aby ubezpieczony pamiętał o poinformowaniu płatnika o zmianie danych
Pobierz wzór dokumentu:
Oświadczenie zleceniobiorcy (do ustalenia, jakim ubezpieczeniom podlega)
Przeczytaj także:
Umowa zlecenia 2024 a składki ZUS i podatek PIT – odpowiedzi na 5 pytań Czytelników Portalu FK
Błędne oświadczenie zleceniobiorcy a korekta składek ZUS – krok po kroku
Umowa o dzieło – kalkulator, rozliczenia z fiskusem i ZUS, odpowiedzi na pytania
Umowa zlecenia z byłym pracodawcą a opodatkowanie działalności ryczałtem
Umowa zlecenia 2024 a składki ZUS i podatek PIT – odpowiedzi na 5 pytań Czytelników Portalu FK
Wynagrodzenie przysługuje zleceniobiorcy dopiero po wykonaniu zlecenia. Chyba że z umowy wynikają inne postanowienia w tym zakresie, oraz o ile umowa nie jest zawarta na okres dłuższy niż miesiąc. Przy takich dłuższych umowach zleceniobiorcy należy zapłacić wynagrodzenie wynikające z minimalnej stawki godzinowej co najmniej raz na miesiąc. Strony wówczas mogą np. ustalić, że wynagrodzenie w umówionej wysokości będzie wypłacane w ratach, bezpośrednio po wykonaniu określonego etapu zlecenia, przy założeniu rozliczeń comiesięcznych. Wówczas rozliczeniu podlega praca wykonana w trakcie miesiąca, za którą wypłacone jest wynagrodzenie w oparciu o liczbę godzin wykonywania zlecenia lub świadczenia usług. Sprawdź odpowiedzi na 5 pytań dotyczące rozliczania składek ZUS i podatku PIT przy umowach zlecenia.
Każdy stosunek prawny – niezależnie od nazwy umowy, która go kształtuje – który ma cechy opisane w art. 22 Kodeksu pracy, jest stosunkiem pracy. Jeśli więc np. funkcjonująca współpraca na podstawie umowy zlecenia czy umowy o dzieło zawiera cechy współpracy w ramach umowy o pracę, może zostać uznana przez sąd (na wniosek zleceniobiorcy, a raczej pracownika lub inspektora pracy) za umowę o pracę. Wówczas uznanemu za pracownika zleceniobiorcy trzeba będzie przyznać wszelkie uprawnienia ze stosunku pracy, np. urlopy, a jego wynagrodzenie będzie musiało być co najmniej równe wielkości płacy minimalnej ustalanej dla danego roku kalendarzowego.
Przy weryfikowaniu, czy dana umowa może być uznana za umowę o pracę, ważne są nie tylko zapisy w samej umowie, istotny jest również stan faktyczny oraz wola stron. Umowa może bowiem zawierać tylko bezpieczne zapisy, a inspektor pracy i tak może uznać, że dany zleceniobiorca faktycznie stale wykonuje polecenia przełożonego, więc występuje tutaj stosunek pracy. Tak się stanie, jeżeli realizacja zawartej między stronami umowy będzie wymagała wykonywania pracy w miejscu i czasie ściśle wyznaczonym przez zatrudniającego, będzie wymagała także ciągłości świadczenia pracy, dyspozycyjności, osobistego wykonywania czynności objętych umową, podporządkowania służbowego i organizacyjnego, a ryzyko wykonywanej pracy będzie obciążało zatrudniającego (choćby nawet nie wynikało to wprost z umowy).
Odpowiedzialność zleceniobiorcy
Zleceniobiorca, co do zasady, ma obowiązek wykonywania umowy osobiście. Może on powierzyć wykonywanie zlecenia osobie trzeciej, jeśli wynika to bezpośrednio z umowy lub ze zwyczaju dotyczącego zakresu czynności według zawartej umowy zlecenia albo gdy jest do tego zmuszony przez okoliczności, np. przez niezdolność do pracy spowodowaną chorobą. O każdym przypadku powierzenia wykonywania czynności zastępcy zleceniobiorca powinien niezwłocznie zawiadomić zleceniodawcę. Zleceniobiorca ponosi w pewien sposób odpowiedzialność za pracę zastępcy. Dodatkowo powinien podać wszelkie niezbędne dane osobowe zastępcy (np. imię, nazwisko, PESEL, adres zamieszkania).
Poznaj odpowiedzi na pytania:
- Jak rozliczyć składki ZUS, gdy zleceniobiorca staje się pracownikiem
- W jaki sposób właściwie potwierdzać liczbę wykonywania godzin przy umowie zlecenia
- Jak rozliczyć umowę zlecenia, gdy zleceniobiorca kończy 26 lat
- Jak rozliczyć z ZUS umowę zlecenia zleceniobiorcy, który jest obywatelem Niemiec
- Jak rozliczyć składki ZUS i podatek PIT, gdy zleceniobiorca powierzył wykonywanie zlecenia osobie trzeciej
Pobierz przydatne narzędzie:
Kalkulator wynagrodzeń z umowy zlecenia
Pobierz wzory dokumentów:
Dowiedz się więcej na temat umowy zlecenia:
Nowość: Umowa zlecenia i działalność gospodarcza w stażu pracy – zmiany w Kodeksie pracy
Artykuł: Składki ZUS od umowy zlecenia – odpowiedzi na pytania Czytelników Portalu FK
Porada: Umowa zlecenia i składki ZUS – sprawdź skutki błędnego oświadczenia zleceniobiorcy
Porada: Umowa zlecenia z byłym pracodawcą a opodatkowanie działalności ryczałtem
Porada: Czy wyjazdy zagraniczne zleceniobiorców można rozliczać jak podróże służbowe
Porada: Czy ZUS może prowadzić egzekucję komorniczą z umowy zlecenia
Umowa zlecenia i składki ZUS – sprawdź skutki błędnego oświadczenia zleceniobiorcy
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- Kto ponosi odpowiedzialność za błędne zgłoszenie ubezpieczonego do ZUS, gdy zleceniobiorca podał błędne oświadczenie
- W jakim przypadku zleceniobiorca podlega ubezpieczeniom
- W jaki sposób płatnik powinien ustalić, jakie ubezpieczenia powinien opłacać za zleceniobiorcę
- Czy zleceniodawca może wystąpić do ZUS z wnioskiem o zbadanie prawidłowości wykazanych składek za zleceniobiorcę
- Co czeka zleceniodawcę, gdy ubezpieczony powinien podlegać do ubezpieczeń społecznych, a płatnik zgłosił go wyłącznie do ubezpieczenia zdrowotnego
Pobierz gotowe dokumenty:
Oświadczenie zleceniobiorcy (do ustalenia, jakim ubezpieczeniom podlega)
Wniosek o zbadanie prawidłowości wykazanych składek za zleceniobiorcę – ZUS USZ
Pobierz przydatne narzędzia:
Kalkulator wynagrodzenie z umowy zlecenia
Ubezpieczenia społeczne osób wykonujących umowę zlecenia lub umowę o dzieło – zestawienie
Czytaj także:
Oświadczenie MŚP a umowa zlecenia (plus kalkulator wynagrodzenia z umowy zlecenia)
Składki ZUS od umowy zlecenia – odpowiedzi na pytania Czytelników Portalu FK
Obowiązkowe ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu wykonywania umów cywilnoprawnych trwają od dnia wskazanego w umowie jako dzień rozpoczęcia jej wykonywania do dnia rozwiązania lub wygaśnięcia umowy, Z kolei odniesieniu do osób współpracujących trwają od dnia rozpoczęcia współpracy przy wykonywaniu danej umowy do dnia jej zakończenia. Zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego dokonuje podmiot zatrudniający, w terminie 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeń, na druku ZUS ZUA lub ZUS ZZA z kodem tytułu ubezpieczenia rozpoczynającym się cyframi „04 11”. Sprawdź odpowiedzi ekspertów dotyczące rozliczania składek ZUS od umów zlecenia .
Z artykułu dowiesz się:
- Jakie są najważniejsze zasady rozstrzygania tytułów ubezpieczeń emerytalnego i rentowych
- Jak dokonywać odpłatności za wykonaną pracę na podstawie umów cywilnoprawnych
- Jak pomniejszać stałe miesięczne wynagrodzenie zleceniobiorcy w przypadku zatrudnienia przez część miesiąca
- Jak rozliczać składki ZUS od umowy zlecenia do 200 z emerytem
- Jak oskładkować umowę zlecenia do 200 zł z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą
- Jak oskładkować umowę zlecenia ucznia
Polecamy odpowiedzi ekspertów na pytania Czytelników Portalu FK:
Jakie składki ZUS płaci jedyny wspólnik spółki z o.o.
Spółka jednoosobowa, spółka dwuosobowa a składki ZUS
Umowa zlecenia i składki ZUS – sprawdź skutki błędnego oświadczenia zleceniobiorcy
Zaliczenie składki ZUS od zleceniobiorców w koszty
Pracownik z działalnością gospodarczą a składki ZUS
Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy a składki ZUS i podatek PIT
Więcej praktycznych informacji na temat rozliczania składek ZUS znajdziesz tutaj.
Składki ZUS przy umowie zlecenia na dyżur i obsługę informatyczną podczas wyborów
Z komentarza eksperta dowiesz się:
- · Kogo uważa się za pracownika, w rozumieniu ustawy systemowej
- Jak należy traktować umowę zlecenia, jeśli praca jest wykonywana na rzecz urzędu gminy
- · Jak postąpić, gdy przypadku jednak gdy gmina nie ma statusu płatnika składek
Przeczytaj także:
Obejrzyj wideoszkolenie:
Porównujemy wynagrodzenie z umowy o pracę i umowy zlecenia
Pobierz praktyczne narzędzie:
Kalkulator wynagrodzeń z umowy zlecenia
Przeczytaj więcej praktycznych porad na temat rozliczania umowy zlecenia:
Umowa zlecenia z byłym pracodawcą a opodatkowanie działalności ryczałtem
Czy wprowadzanie danych do systemów księgowych może być umową zlecenia
Portal FK informuje: od 2024 roku rząd chce oskładkować umowy zlecenia
Rząd zaplanował nowe przepisy, które mają doprowadzić do oskładkowania wszystkich kolejnych umów zlecenia, niezależnie od osiąganych przychodów, na I kwartał 2024 r. Tak wynika z Krajowego Planu Reform na lata 2023/2024. W kwietniu będziemy mogli poznać pełną wersję projektowanych zmian.
Z wideoszkolenia dowiesz się:
Które umowy zlecenia mają być oskładkowane
Pobierz przydatne narzędzie:
Kalkulator wynagrodzenie z umowy zlecenia
Obejrzyj wideoszkolenie:
Porównujemy wynagrodzenie z umowy o pracę i umowy zlecenia
Przeczytaj także:
Czy umowy zlecenia zostaną oskładkowane
Czy zlecenie dla studenta można zaliczyć w koszty
Oświadczenie MŚP a umowa zlecenia (plus kalkulator wynagrodzenia z umowy zlecenia)
Na Portalu FK polecamy też wideoszkolenia z prawa pracy:
Ryczałt czy ekwiwalent: czyli jak rozliczać koszty pracy zdalnej od 7 kwietnia 2023 r. – cz. 1
Praca zdalna w Kodeksie pracy od 7 kwietnia 2023 r. – dokumentacja, koszty, zasady bhp
Pracodawca musi się przygotować na 14 nowych obowiązków informacyjnych wobec pracowników
Dawcom krwi już na stałe mają przysługiwać dwa dni wolnego w pracy
Jak badać trzeźwość pracowników od 21 lutego 2023 r. – nowe przepisy
/WiedzaiPraktyka
/wip