umowa z członkiem zarządu

Archiwalny Obowiązki wspólników wynikające z umów cywilnoprawnych

Pytanie: O jakich obowiązkach wspólników, wynikających z umów cywilnoprawnych należy pamiętać? Czy wobec wspólnika, który nie wypełnia swoich obowiązków wynikających z umów można dochodzić roszczeń?

Kontrakt menedżerski dla prezesa - wybór formy umowy

Pytanie: W jakiej formie najlepiej zawrzeć kontrakt menedżerski z członkiem zarządu?

Archiwalny Umowa między spółką a członkiem zarządu - kto ją podpisuje w imieniu zarządu

Pytanie: Kto, w imieniu spółki, podpisuje umowę zawierane z członkiem zarządu tej spółki?

Ochrona odwołanego członka zarządu spółki z o.o.

Pytanie: Czy odwołany członek zarządu, z którym jednocześnie rozwiązano umowę o pracę, może żądać przywrócenia do pracy?

Umowy z członkiem zarządu nie musi podpisywać cała rada nadzorcza

Pytanie: Czy umowę z członkiem zarządu musi podpisać cała rada nadzorcza spółki?

Archiwalny Umowa zawarta z samym sobą jest nieważna

Pytanie: Czy umowa zawarta pomiędzy prezesem spółki z o.o. a podmiotami powiązanymi tej spółki może być uznana za nieważną?

Archiwalny Jak rada nadzorcza powinna realizować reprezentację spółki?

Pytanie: Zgodnie z przepisami ksh jeśli członek zarządu chce zawrzeć umowę ze spółką, powinna ona być reprezentowana przez radę nadzorczą. Jestem prezesem zarządu w spółce z o.o. i zamierzam zawrzeć umowę ze swoją spółka. Chciałbym się dowiedzieć, w jaki sposób rada powinna reprezentować spółkę przy zawarciu umowy ze mną? Jaka jest praktyka w tej kwestii?

Archiwalny Rada nadzorcza a zawieranie umów z członkiem zarządu

Pytanie: Czy wymóg reprezentacji przez radę nadzorczą dotyczy wszystkich umów zawieranych z członkiem zarządu?

Rozwiązanie umowy o pracę z członkiem zarządu

Pytanie: Jestem członkiem zarządu spółki z o.o. Niedawno dowiedziałem się, że mam zostać odwołany. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim. Moja umowa o pracę zawiera klauzulę, że „(...) w przypadku odwołania z funkcji członka zarządu umowa o pracę ulega rozwiązaniu w trybie wypowiedzenia lub innym przewidzianym w Kodeksie pracy”.
W związku z tym mam pytania:
  1. Czy wypowiedzenie mi warunków pracy po powrocie ze zwolnienia lekarskiego nastąpi automatycznie na podstawie umowy i będzie zgodne z przepisami (czytałem, że odwołanie i zwolnienie muszą być równoczesne, a zatem powinny być podjęte jedną uchwałą)?
  2. Jeżeli obecny pracodawca zaproponuje mi pracę, ale o wiele niżej płatną, czy jest to dostateczny powód, by jej nie przyjąć (tzw. bezpodstawne odrzucenie proponowanych warunków)?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.