umowa terminowa

Zawarcie umowy na czas określony - na jak długo?

Pytanie:  Pracownicy kończy się umowa o pracę na okres próbny z dniem 27 grudnia 2010 r. Czy mogę zawrzeć z pracownicą umowę na czas określony na 5 lat?

Choroba a umowa terminowa

Pytanie:  Dnia 31 grudnia 2010 r. kończy się okres umowy na czas określony naszemu pracownikowi. Firma nie chce przedłużyć tej umowy. Okazuje się, że pracownik, którego umowa ta dotyczy zachorował na gruźlicę. Dnia 28 grudnia 2010 r. dostarczył stosowne zwolnienie do naszego zakładu pracy. Czy w takim wypadku zakład musi z nim przedłużyć umowę?

Umowy na czas określony

Pytanie:  W naszej spółce od 25 listopada 2003 r. zatrudniony jest pracownik. Pierwsza umowa była zawarta od 25 listopada 2003 r. do 25 listopada 2005 r. na czas określony. Druga umowa zawarta była również na czas określony od 25 listopada 2005 r. do 25 listopada 2010 r. Proszę o odpowiedź, jaka teraz powinna być podpisana umowa o pracę, aby nie była umową na czas nieokreślony? Czy wystarczy zawrzeć ją na okres nieprzekraczający 24 miesięcy?

Umowa terminowa a ciąża

Pytanie:  Pracownicy, która jest w ósmym miesiącu ciąży umowa o pracę zawarta na czas określony wydłuża się do dnia porodu. Czy w myśl zmian zawartych w Kodeksie pracy o obowiązku przyjęcia pracownicy po urlopie macierzyńskim z powrotem do pracy, zobowiązana jestem ją przyjąć? Jak należałoby rozwiązać tą sytuację, gdyby umowa na czas określony kończyła się w trakcie urlopu macierzyńskiego?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.