W dniu 24 września 2024 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie niektórych ustaw w celu wsparcia przedsiębiorców zatrudniających żołnierzy Obrony Terytorialnej lub żołnierzy Aktywnej Rezerwy. Projekt ustawy wprowadza preferencje podatkowe dla przedsiębiorców, którzy zatrudniają żołnierzy Obrony Terytorialnej lub żołnierzy Aktywnej Rezerwy. Właściciele firm, którzy ubiegają się o udzielenie zamówienia publicznego – do realizacji, którego zatrudnią wyżej wymienionych żołnierzy – będą również mogli skorzystać z preferencyjnych warunków. Sprawdź szczegóły.
Z komentarza eksperta Portalu FK dowiesz się:
Przeczytaj także:
Ulga podatkowa dla samotnie wychowujących dzieci
Ulga dla samotnych rodziców i inne nowe interpretacje podatkowe - zestawienie
Ulga rehabilitacyjna w świetle najnowszej praktyki organów podatkowych - co można odliczyć
Ulga termomodernizacyjna w zeznaniu rocznym – rozliczenie na przykładach
Odliczenie kosztów kwalifikowanych związanych z poprawą szeroko rozumianego bezpieczeństwa to istota nowej ulgi podatkowej, którą zaproponowało środowisko doradców podatkowych. Jej adresatami byłyby zarówno firmy, jak i podatnicy podatku dochodowego od osób fizycznych nieprowadzący działalności gospodarczej. Dowiedz się więcej na ten temat.
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
Sprawdź też:
Ulga rehabilitacyjna w świetle najnowszej praktyki organów podatkowych - co można odliczyć
Rozliczenie kosztów w wysokości 50% na zakup robota - ulga na robotyzację
Czy w ramach ulgi B+R można odliczyć koszty wynagrodzeń pracowników na urlopach
Nadpłata podatku w CIT-8 w związku z ulgą B+R – sprawdź księgowanie
Ulga na działalność badawczo-rozwojową (B+R) pozwala przedsiębiorcom na obniżenie podatków w zamian za prowadzenie tego rodzaju działań. W praktyce pojawia się jednak sporo wątpliwości związanych ze stosowaniem tej preferencji podatkowej. Niedawno NSA wypowiedział się odnośnie do tego, jak rozliczyć czas pracowników w ramach ulgi B+R w firmie świadczącej usługi konsultingu. Sprawdź komentarz eksperta.
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
Czy ulga B+R przysługuje na działalność konsultingową;
Jak rozliczyć czas pracy pracowników w ramach ulgi B+R w firmie świadczącej usługi konsultingu.
Polecamy też:
Czy w ramach ulgi B+R można odliczyć koszty wynagrodzeń pracowników na urlopach
Nadpłata podatku w CIT-8 w związku z ulgą B+R – sprawdź księgowanie
Wszyscy członkowie związku zawodowego, w tym także emeryci czy zatrudnieni na podstawie umowy cywilnoprawnej, mogą odliczyć ulgę z tytułu opłacania składki członkowskiej na rzecz związków zawodowych. Zmianie ulega limit ulgi dla członków związków zawodowych. Będzie to nie 500 zł – jak jest obecnie, a 840 zł. Sprawdź, od kiedy obowiązuje ulga dla związkowców.
Z wideoporady, które prowadzi Oskar Sobolewski z Debaty Emerytalnej, dowiesz się:
Kiedy będzie można po raz pierwszy skorzystać z wyższej ulgi dla związkowców
Więcej praktycznych informacji na temat związków zawodowych znajdziesz tutaj:
Zawiadomienie związków zawodowych o połączeniu spółek
Płaca minimalna w 2024 roku – propozycje związków zawodowych
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
Kiedy jest możliwe skorzystanie z ulgi dla seniorów.
polecamy też:
Zerowy PIT dla seniorów w rozliczeniu podatkowym
Emeryt zatrudniony na umowę o pracę, bez ulgi dla seniorów a PIT-11
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.