ulga
Ulga prorodzinna na pełnoletnie dziecko 2024 – kto i kiedy może skorzystać
Ulga prorodzinna to jedna z najczęściej stosowanych preferencji podatkowych w rozliczeniach rocznych. W zeznaniach PIT za 2024 rok nadal można z niej skorzystać, również w przypadku dzieci pełnoletnich. Nie każdy rodzic jednak wie, kiedy przysługuje ulga prorodzinna na pełnoletnie dziecko i jakie warunki trzeba spełnić, by ją legalnie odliczyć. Kto może skorzystać z ulgi prorodzinnej w 2024 roku na dzieci pełnoletnie?
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
- Kto może skorzystać z ulgi prorodzinnej w PIT za 2024 rok
- Czy ulga należy się wszystkim przedsiębiorcom, którzy mają dzieci
- W jakich przypadkach ulga przysługuje na dzieci pełnoletnie
- W jakiej wysokości wolno odliczyć od podatku ulgę, o której mowa
- Kiedy wysokość dochodów rodziców decyduje o prawie do jej stosowania
- Jak ustalić okres nauki dziecka w szkole wyższej na potrzeby stosowania ulgi
- Czy ulga przysługuje rodzicom dziecka, które ma własne dochody
Sprawdź też:
Ulgi i odliczenia w zeznaniach PIT za 2024 rok - sprawdź, jak obniżyć podatek!
Ulga prorodzinna na dorosłe dzieci
Czy w ramach ulgi B+R można odliczyć koszty wynagrodzeń pracowników na urlopach
Minister finansów wydał interpretacją ogólną dotyczącą możliwości odliczania w ramach ulgi B+R kosztów związanych z usprawiedliwioną nieobecnością pracowników. Sprawdź, co z niej wynika.
Podatnicy podatku dochodowego mają możliwość odliczania od podstawy opodatkowania kosztów uzyskania przychodów poniesione na działalność badawczo-rozwojową, nazywanych kosztami kwalifikowanymi. Jest to tzw. ulga B+R (art. 18d ust. 1 ustawy o CIT oraz art. 26e ust. 1 ustawy o PIT)
Czym są koszty kwalifikowane
Koszty kwalifikowane podlegające odliczeniu w ramach ulgi B+R wymieniają przepisy art. 18d ust. 2 ustawy o CIT oraz art. 26e ust. 2 ustawy o PIT. Do kosztów tych należą między innymi poniesione w danym miesiącu należności z tytułów, o których mowa w art. 12 ust. 1 ustawy o PIT (chodzi przede wszystkim o należności ze stosunku pracy), oraz sfinansowane przez płatnika składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu tych należności, w takiej części, w jakiej czas przeznaczony na realizację działalności badawczo-rozwojowej pozostaje w ogólnym czasie pracy pracownika w danym miesiącu.
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
- Czy firmy mogą rozliczać wynagrodzenia za usprawiedliwioną nieobecność pracownika w uldze B+R;
- Jakie są skutki podatkowe interpretacji ogólnej ministra finansów z 13 lutego 2024 r.
Polecamy też:
Nadpłata podatku w CIT-8 w związku z ulgą B+R – sprawdź księgowanie
Minister finansów wyjaśnił, jak w trakcie roku przejść na estoński CIT
Ulga termomodernizacyjna - przykład rozliczenia
Po przeczytaniu tekstu dowiesz się:
Jak rozliczyć ulgę termomodernizacyjną i sprawdzisz przykładowe rozliczenie ulgi termomodernizacyjnej
Ulga termomodernizacyjna w zeznaniu rocznym – rozliczenie na przykładach
Czytaj też:
/WiedzaiPraktyka
/wip