@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.
/WiedzaiPraktyka
/wip
Klub
Księgowych x
Księgowych x
Zmiany zostały wprowadzone ustawą z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2024 r. poz. 1871). Celem zmian jest uwzględnienie pracowników tymczasowych korzystających z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego w grupie osób chronionych, które w razie wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów mogą żądać - według swojego wyboru - uznania wypowiedzenia za bezskuteczne albo przywrócenia do pracy lub odszkodowania (zmieniony art. 21 ust. 4).
@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.