Święta

Wydatki świąteczne w firmie

Świąteczne wydatki w firmie – jak uniknąć błędów podatkowych przy rozliczeniach

Końcówka roku to czas, kiedy firmy planują świąteczne wydatki – od choinek po kalendarze z logo. Ale czy wiesz, jak uniknąć problemów z fiskusem? Oglądaj szkolenie i dowiedz się, które wydatki możesz bezpiecznie ująć w kosztach, jakie są zasady opodatkowania prezentów i co zrobić, aby kalendarze dla kontrahentów nie przyniosły niespodziewanych komplikacji podatkowych. Naucz się dokumentować przekazanie prezentów zgodnie z przepisami i spraw, aby świąteczne porządki objęły także dokumentację księgową. Sprawdź, jakie praktyczne wskazówki przygotowaliśmy dla Ciebie.

Korzyści 

Zyskasz pewność w rozliczaniu świątecznych wydatków
Dowiesz się, które zakupy można bezpiecznie ująć w kosztach, a które mogą zostać zakwestionowane przez fiskusa.

Unikniesz błędów w opodatkowaniu prezentów
Poznasz zasady dotyczące prezentów o małej wartości oraz ich dokumentacji, aby nie narażać się na dodatkowe podatki.

Otrzymasz praktyczne wskazówki dotyczące ewidencji
Nauczysz się, jak prawidłowo dokumentować przekazania prezentów, aby spełniały wymogi ustawowe i były zgodne z interpretacjami podatkowymi.

Skorzystasz z wyjaśnień trudnych przepisów
Przeanalizujesz konkretne przykłady i interpretacje, dzięki którym lepiej zrozumiesz przepisy podatkowe dotyczące VAT i kosztów uzyskania przychodu.

Zapewnisz swojej firmie spokój podatkowy
Zrozumiesz, jak przygotować dokumentację, aby świąteczne zakupy i podsumowania roku przebiegły bez ryzyka finansowego.

Szkolenie online prowadzi Luiza Pieprzyk, audytor podatkowy, trener, wykładowca, ekspert ds. prawno-podatkowych w BTLA, specjalista w zakresie VAT w Polsce i UE, partner TAX & DUTY, niezależna publicystka.

Oglądaj też:

Biznesowe podsumowanie roku a fiskus – uniknij błędów i zadbaj o koszty

Polecamy też:

Świąteczne prezenty dla kontrahentów – 8 przykładów, jak rozliczyć

Jak rozliczyć wydatki na spotkania biznesowe w restauracji

Święta a RODO

Przy wysyłaniu życzeń do kontrahentów nie wolno zapominać o RODO

W okresie świąt Bożego Narodzenia, a także Nowego Roku rozpowszechnioną praktyką jest wysyłanie przez przedsiębiorców życzeń do ich partnerów biznesowych oraz do aktualnych i potencjalnych klientów. O tym, że ugruntowana tradycja nie zwalnia od przestrzegania przepisów związanych z ochroną danych osobowych, przypomniał Urząd Ochrony Danych Osobowych.

Pomoc świąteczna dla emeryta. Czy należy ją opodatkować

Pytanie:  Pracownik pracował do połowy 2017 r. i przeszedł na emeryturę. Przed odejściem wypłacaliśmy pracownikowi z ZFŚS dopłatę do wypoczynku letniego pomniejszoną o kwotę wolną 380 zł. Obecnie będziemy wypłacać z funduszu socjalnego pomoc materialną z okazji świąt. Czy wypłacone środki pieniężne należy opodatkować, czy podlegają one zwolnieniu dla emeryta?

6 wskazówek, które pomogą prawidłowo rozliczyć bożonarodzeniowe wydatki

W święta przedsiębiorcy ponoszą dodatkowe wydatki np. na prezenty dla pracowników. Nie zawsze jednak można je zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu. Poznaj 6 wskazówek, które pomogą bezbłędnie je rozliczyć ww. wydatki.

Wielkanocne wydatki na świąteczne paczki może zaliczyć do kosztów

Ź ródło finansowania świątecznych prezentów dla pracowników decyduje o sposobie ich rozliczenia. Upominki zakupione z środków obrotowych przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu.

  • 4 kwietnia 2014 r.
  • 78

Czy będzie dzień wolny od pracy w Święto Trzech Króli?

PKPP Lewiatan apeluje o niepodpisywanie ustawy o dniu wolnym w Święto Trzech Króli. Czy ustawa o dniu wolnym w Święto Trzech Króli zostanie podpisana przez Prezydenta RP?

Święto Trzech Króli jako kolejny dzień wolny od pracy

Sejm przyjął nowelizację Kodeksu pracy i ustawy o dniach wolnych od pracy, która ma obowiązywać od 1 stycznia 2011 r. Święto Trzech Króli ponownie wraca, jako dzień wolny od pracy. W związku z wprowadzeniem kolejnego wolnego dnia od pracy pracodawca nie będzie mógł już udzielać wolnego za święto przypadające w dniu wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Czy pracodawca będzie mógł po 1 stycznia 2011 r. udzielić pracownikowi wolnego jeszcze za 2010 r.? Odpowiedź znajdziesz w tekście.

Rekompensata dnia wolnego od pracy

Pytanie: W związku z tym, że w maju 2010 r. należało oddać pracownikom dzień wolny za 1 maja, mam pytanie dotyczące pracowników w delegacji. Jeżeli pracownicy są cały miesiąc na delegacjach, na budowach poza miejscem zamieszkania i nie ma możliwości oddania dnia wolnego, czy można to inaczej zrekompensować? Dodam, iż mamy jednomiesięczny okres rozliczeniowy. Czy zaległe urlopy za 2009 r. niewykorzystane do końca marca 2010 r. można zrekompensować ekwiwalentem?

Udzielenie dnia wolnego pracownikowi w zamian za święto przypadające 1 maja br.

Pytanie: Zgodnie z rozkładem czasu pracy za święto przypadające w sobotę tj. 1 maja 2010 r., w przedsiębiorstwie ustalono dla wszystkich pracowników dzień wolny od pracy na dzień 4 czerwca 2010 r. Z jednym z pracowników nastąpi rozwiązanie stosunku pracy 31 maja 2010 r. Czy w związku z tym pracownik ten powinien otrzymać dzień wolny od pracy w maju za 1 maja 2010 r.?

Nadgodziny w święto

Pytanie: Czy w kwietniu br. pracownikowi (opiekunka dziecięca) zatrudnionemu na umowę o pracę należy zapłacić za pracę w święto w dniu 5 kwietnia 2010 r.? Pracownik przepracował w miesiącu kwietniu 168 godzin zgodnie z ustalonym grafikiem pracy.

Kolejny dzień wolny od pracy - święto Trzech Króli

Prawdopodobnie już od przyszłego roku święto Trzech Króli przypadające 6 stycznia będzie dniem wolnym od pracy. Pracownicy wykonujący w tym dniu pracę nie będą mogli odebrać sobie dnia wolnego, jeżeli święto przypada w sobotę.

Czy za święto przypadające w niedzielę przysługuje dzień wolny?

Pytanie: Czy wszystkim pracownikom należy się dzień wolny za święto wypadające w niedzielę? Czy ten dzień jest płatnym dniem wolnym? Czy jest jakaś różnica, gdy pracownik jest wynagradzany stawką za godzinę pracy, a inny otrzymuje stałe wynagrodzenie miesięczne ?

Wydatki na imprezę integracyjną dla pracowników w odniesieniu do kosztów uzyskania przychodów w CIT (IPPB5/423-412/09-2/JC)

  • 26 sierpnia 2009 r.
  • CIT

Czy za 15 sierpnia br. należy pracownikom udzielić dnia wolnego od pracy?

Pytanie: Mam pytanie dotyczące święta 15 sierpnia 2009 r. Czy pracownikowi, który przebywa w tym czasie na zwolnieniu chorobowym czy też jest wypłacany zasiłek chorobowy z ZUS należy się za 15 sierpnia br. dzień wolny?

Moment uznania wydatków za koszty uzyskania przychodów w podatku dochodowym od osób prawnych (IPPB3/423-253/09-2/KK)

  • 29 czerwca 2009 r.
  • CIT

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.