składka na Fundusz Pracy

Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – komentarz do zmian wchodzących w życie 19 marca 2025 r.

Zmiany zostały wprowadzone ustawą z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2024 r. poz. 1871). Celem zmian jest:

Składka na Fundusz Pracy przy umowie zlecenia z pracownikiem

Pytanie: Ubezpieczony jest zatrudniony u tego samego pracodawcy:
  • od 28.02.2020 r. do 13.03.2020 r. na podstawie umowy zlecenia (zgłoszenie do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego),
  • od 16.03.2020 r. do chwili obecnej na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
Dokumenty rozliczeniowe za marzec 2020 r.:
  • ZUS RCA z kodem tytułu 0110 00 kwota 0,00 zł (etat 1/1),
  • ZUS RCA z kodem tytułu 0411 00 kwota 68,00 zł.
Dokumenty rozliczeniowe za kwiecień 2020 r.:
  • ZUS RCA z kodem tytułu 011000 kwota 1418,18 (etat 1/1),
  • ZUS RCA z kodem tytułu 3000 00 (0411 00) kwota 170 zł.
Czy składka na Fundusz Pracy powinna być naliczona od przychodów osiągniętych z tytułu umowy zlecenia wykazanych w raportach za marzec i kwiecień 2020 roku?  
Korzyści 

Z komentarza eksperta dowiesz się:

  • Czy przy składce na Fundusz Pracy stosuje się limit trzydziestokrotności
  • W jaki sposób dokonuje się przeliczenia wynagrodzenia, gdy pracownik nie świadczył pracy przez cały miesiąc

Obejrzyj także wideoporadę:

Płaca minimalna w 2024 roku i wyższe świadczenia pracownicze – sprawdź, jak rosną koszty pracodawcy

Przeczytaj także:

Wyrównywania wynagrodzenia za nadgodziny do minimalnego

Od 2024 roku kolejne zmiany w kodach tytułów ubezpieczeń

Zwolnienie z opłacania składek na fundusz pracy – kiedy możliwe

Pytanie: Zamierzamy zatrudniać pracownika skierowanego do pracy z Urzędu Pracy w ramach prac interwencyjnych. Czy możemy skorzystać ze zwolnienia z opłacania składek na FP za tego pracownika? Dodam, że pracownik ma 35 lat.

Jaka podstawa do składki na fundusz pracy

Pytanie: Czy składkę na fundusz pracy w deklaracji ZUS DRA powinno się liczyć od sumy wszystkich podstaw (2,45% x suma wszystkich podstaw tj. wynagrodzeń ubezpieczonych), czy też najpierw powinno się policzyć kwotę tej składki dla każdego ubezpieczonego oddzielnie, a następnie je zsumować (pytam, gdyż systemy płacowe liczą różnie a dodatkowo w ZUS RCA nie wykazuje się tej składki dla poszczególnych pracowników, a jedynie w DRA zbiorczo, zaś oba sposoby dają różnicę kilku groszy)?

Czy wspólnik może obniżać podstawę obliczenia PIT o składkę na Fundusz Pracy?

Przedsiębiorca będący wspólnikiem spółki cywilnej z udziałem 50% opłaca ZUS w pełnej wysokości. Natomiast drugi wspólnik płaci tylko składkę zdrowotną. Czy składkę na Fundusz Pracy można doliczyć do składki na ubezpieczenia społeczne i wspólną wysokość składki ująć bezpośrednio w PIT-5 za dany miesiąc wspólnikowi, którego składka dotyczy?

Wydatki i zobowiązania – zagrożenie dla przedsiębiorstwa

Czy za zleceniobiorcę płacisz składkę na FP i FGŚP?

Czy podatnik ma obowiązekopłacać składkę na FP i FGŚP od wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenia, jeśli podlega ona składkom ZUS? Stawka w umowie jest większa niż minimalne wynagrodzenie, a wspomniana wypłata dotyczy okresu niepełnego miesiąca i podstawa w tym miesiącu jest mniejsza niż minimalne wynagrodzenie.

  • 15 grudnia 2017 r.
  • ZUS

Czy należna jest składka na FP i FGŚP z umowy zlecenia

Pytanie:  Czy należy opłacać składkę na Fundusz Pracy i FGŚP od wynagrodzenia z tytułu umowy zlecenie jeśli podlega ona składkom ZUS? Stawka w umowie jest większa niż minimalne wynagrodzenie, a wspomniana wypłata dotyczy okresu niepełnego miesiąca i podstawa w tym miesiącu jest mniejsza niż minimalne wynagrodzenia.

Składka na Fundusz Pracy. Czy jest należna za grudniowe wynagrodzenie wypłacone w styczniu

Pytanie:  Czy za wynagrodzenie za grudzień wypłacone w styczniu 2017 r., jeżeli kwota wynosi 1.850,00 zł mogę odprowadzić składkę na Fundusz Pracy? Czy dla tych wynagrodzeń (dotyczących grudnia, wypłaconych w styczniu) powinnam zastosować nową ulgę podatkową i koszty uzyskania przychodu?
przywitanie

Osoby prowadzące działalność mają obowiązek płacić za zleceniobiorców składkę na FP

ZUS zmienił swoje stanowisko w sprawie opłacania składek na Fundusz Pracy za osoby zatrudnione na podstawie umów zlecenia. Sprawdź na przykładzie w jakiej wysokości należy opłacać składki za zleceniobiorcę począwszy od marca 2015 r. Dowiedz się więcej na ten temat.

Rozliczenie składek za zleceniobiorcę według nowego stanowiska ZUS

Pytanie:  Prowadzę jednoosobową działalność gospodarczą i zatrudniam tylko jedną osobę na umowę zlecenie. Jakie składki mam obowiązek odprowadzać za tę osobę w związku z nowym stanowiskiem ZUS? Jak powinno wyglądać rozliczenie tych składek na przykładzie? Osoba otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 1.800 zł.

Za członka rady nadzorczej trzeba opłacić składkę na Fundusz Pracy

Pytanie:  Czy mam obowiązek odprowadzenia składek na Fundusz Pracy od wynagrodzeń członka rady nadzorczej, który jest jednocześnie pracownikiem naszej spółki? Pracownik ze stosunku pracy otrzymuje wynagrodzenie w kwocie wyższej  od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Z kolei za udział w posiedzeniach rady członek raz na kwartał otrzymuje ok.1.000 zł brutto.
% na monetach

Ustawa budżetowa została przyjęta na 2013 r.

W przyszłym roku wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej zwiększy się o 4,6 %. Z kolei renty i emerytury będą waloryzowane wskaźnikiem w wysokości 4,4%.

Jak rozliczyć nadpłacone składki ZUS?

Pytanie:  W jednostce przeprowadzona została kontrola ZUS, w wyniku której wykazano, że zasiłki macierzyńskie lub opiekuńcze z ubezpieczenia chorobowego w latach ubiegłych zostały nieprawidłowo naliczone i wypłacone przez płatnika (głównie zostały nadpłacone). Część osób nie jest już zatrudniona lub przebywa aktualnie na urlopie. W jaki sposób należy rozliczyć nadpłacone należności?

Zawarcie umowy o świadczenie usług z prezesem spółki a ZUS

Pytanie:  Czy zawarcie cywilnoprawnej umowy o zarządzanie spółką rodzi obowiązek opłacania składek z tytułu ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych oraz Funduszu Pracy? Dodać również należy, iż umowa zawarta została pomiędzy spółką z o.o. a prezesem spółki - będącym jednocześnie jedynym udziałowcem, w której do kluczowych zadań prezesa zarządu należy reprezentowanie spółki na zewnątrz, prowadzenie spraw spółki oraz wykonywanie obowiązków zarządu przewidziane w ksh. 

Wynagrodzenie w ramach robót publicznych - czy potrącać składkę na fundusz pracy?

Pytanie:  Czy od pracowników zatrudnionych w ramach robót publicznych, gdzie wynagrodzenie jest refundowane przez urząd pracy na podstawie zawartej umowy, powinna być potrącana składka na fundusz pracy?

@ Wiedza i Praktyka Sp. z o.o. \\ Wszystkie prawa zastrzeżone.